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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an realen Projekten und entwickle digitale Lösungen mit M365 und Power Platform.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Reinigungs- und Facility-Service-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensentscheidungen und entwickle dich schnell weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Digitalisierung und Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du startest direkt in den KMU-Alltag und kriegst Einblicke in die Geschäftstätigkeiten. In der vorgesehenen Funktion arbeitest du direkt für und mit den Geschäftsleitungen und betreust primär die Reinigungs- und Facility Service Unternehmen der Gruppe.
Für diese Funktion suchen wir nach Vereinbarung eine Person mit Einsatz und Lernwille, die sich fachlich und unternehmerisch gezielt weiterentwickeln will. Ziel ist der Aufbau zu einer Rolle im Stab oder die Übernahme von Leitungsfunktionen innerhalb der Gruppe.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest von Anfang an an realen Themen und entwickelst dich schrittweise in eine verantwortungsvolle Rolle.
- Einblick und Begleitung vom operativen Betrieb (vorrangig in der Region Ostschweiz bis Zürich), um Prozesse und Menschen kennen zu lernen und zu verstehen.
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Prozessen, Strukturen und Abläufen.
- Konzeption, Umsetzung und Präsentation von Lösungen und Ideen.
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lösungen basierend auf M365 und der Power Platform.
- Analyse von Daten und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
- Mitarbeit und schrittweise Übernahme von Projekten in der Unternehmensentwicklung.
- Support der Geschäftsleitung in allgemeinen Themen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung.
- Keine Angst vor der Reinigungs- und Facility-Services-Branche.
- Starkes Interesse an Unternehmensentwicklung, Digitalisierung und betrieblichen Zusammenhängen.
- Analytische und strukturierte Denkweise.
- Technisches Flair und Interesse an digitalen Tools, Automationen und AI.
- Hands-on-Mentalität, du setzt Dinge um und probierst aus.
- Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Dein Gewinn
- Direkte Nähe zur Geschäftsführung und Einblick in zentrale Unternehmensentscheidungen.
- Breite Einblicke in Strategie, Betrieb und Projekte eines Dienstleistungsunternehmens.
- Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Fokus auf konkrete Umsetzung und realem Mehrwert.
- Steile Lernkurve durch Verantwortung und direkte Wirkung im Unternehmen.
- Entwicklungsperspektive in Richtung Unternehmensentwicklung und Digitalisierung.
Trainee Unternehmensentwicklung / Digitalisierung 100% Arbeitgeber: Confida Consulting AG
Kontaktperson:
Confida Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Unternehmensentwicklung / Digitalisierung 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Erkläre, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Flair in der Praxis einsetzen kannst. So zeigst du, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest. Außerdem kannst du so wertvolle Tipps für zukünftige Bewerbungen sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Unternehmensentwicklung / Digitalisierung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung und Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confida Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Reinigungs- und Facility-Services-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du analytisch gearbeitet oder digitale Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmensentwicklung. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Hands-on-Mentalität und deinen Lernwillen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, neue Dinge auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. Das wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.