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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant systems, coordinate interviews, and create job postings.
- Arbeitgeber: Join a family-run service company focused on building management and customer trust.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, professional onboarding, and ongoing training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team with creative freedom and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training in HR or similar, with recruitment experience and MS Office skills.
- Andere Informationen: Long-term career perspectives in a supportive and motivated team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
Standort: Karlsruhe
big. family of services
Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn
Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die big. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) in Vollzeit.
Das ist Ihr Beitrag
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Durchführen der Bewerberkorrespondenz
- Planung, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Plattformen
- Erstellung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Mithilfe bei der Durchführung von Personalprojekten
- Kreative Entwicklung neuer Wege, die besten Bewerber zu finden und zu begeistern
So stellen wir Sie uns vor
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Erfahrung in der Ansprache und Rekrutierung von potenziellen Mitarbeitern
- Eine selbstständige, strukturierte und aktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Eigenschaften
- Der Umgang mit den MS-Office-Programmen fällt Ihnen leicht
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie wesentlicher Bestandteil des Alltags
Ihre Perspektiven bei uns
- Sie arbeiten an spannenden und innovationsorientierten Projekten
- Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen
- Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und den regelmäßigen Austausch
- Sie erhalten ein professionelles Onboarding
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
- Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Ihr direkter Draht zu uns
b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206-290
karriere(at)big-gruppe.com
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Confidence Academy Martial Arts School
Kontaktperson:
Confidence Academy Martial Arts School HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Suche nach Bewerbern! Überlege dir innovative Ansätze, um potenzielle Kandidaten zu erreichen, wie z.B. Social Media Kampagnen oder Networking-Events. Das zeigt deine Initiative und deinen Einfallsreichtum.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur der big. gruppe management gmbh. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Rekrutierung und Personalmanagement recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine kreative Herangehensweise an die Rekrutierung.
Eingabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidence Academy Martial Arts School vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die big. gruppe management gmbh und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte wie Vertrauen und Partnerschaftlichkeit, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Bewerbern unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Wege gefunden hast, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Projekten, an denen das Team arbeitet.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem Team arbeitest. Da die Stelle Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ein kooperativer und verantwortungsbewusster Kollege bist.
