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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for employees throughout their journey with us.
- Arbeitgeber: Join a family-run company that values trust and transparent communication.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, professional development, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while fostering a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or equivalent experience, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: We offer a creative space for your ideas and long-term career growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d)
Halle (Saale)
big. family of services
Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn
Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Halle (Saale) sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.
Das ist Ihr Beitrag
- Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten „employee lifecycle“ hinweg und beraten und betreuen diese selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie sorgen für eine „Feel Good“ – Atmosphäre am Ort des Geschehens unserer Mitarbeiter:innen.
- Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unserem Management zusammen, um die Entwicklung unserer Prozesse voranzutreiben.
- Sie begleiten unsere Auszubildenden personalseitig in enger Abstimmung mit den Ausbilder:innen der Standorte vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie unterstützen das Team bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit den Kammern zum Thema Aus- und Weiterbildung.
- Sie optimieren ständig unsere HR-Prozesse und übernehmen Projekte im Personalbereich.
- Sie erstellen arbeitsrechtliche relevante Dokumente.
Smart und individuell – so stellen wir Sie uns vor
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
- Sie sind im Besitz der Ausbildereignung (AdA-Schein).
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Serviceorientierung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
- Eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Organisations-, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (bzw. alte Klasse 3).
Ihre Perspektiven bei uns
- Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen.
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
- Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens.
- Flache Hierarchien.
- Professionelles Onboarding.
- Fort- und Weiterbildung in unserer big. akademie.
- Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende.
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Ihr direkter Draht zu uns
b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206 290
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Confidence Academy Martial Arts School
Kontaktperson:
Confidence Academy Martial Arts School HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der b.i.g. gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Auszubildenden. Bereite dich darauf vor, wie du die Betreuung und Unterstützung von Auszubildenden gestalten würdest, um die Erwartungen der b.i.g. gruppe zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die b.i.g. gruppe management gmbh und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalreferenten geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden ein.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Sei transparent und realistisch bei der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Recherchiere vorher, um eine angemessene Spanne anzugeben, die deinen Erfahrungen und der Branche entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidence Academy Martial Arts School vorbereitest
✨Bereite dich auf den 'employee lifecycle' vor
Da du als Personalreferent:in für den gesamten 'employee lifecycle' verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeiter in jeder Phase unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter erfolgreich beraten und betreut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine hohe Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es im Team oder mit dem Management. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu arbeiten.
✨Hebe deine Erfahrung in der Ausbildung hervor
Da die Betreuung von Auszubildenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Auszubildende unterstützt oder begleitet hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Sei bereit, über HR-Prozesse zu sprechen
Die Optimierung von HR-Prozessen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Personalmanagement und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung bestehender Prozesse zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
