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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle unser Personalmanagementsystem weiter.
- Arbeitgeber: Die b.i.g. gruppe ist ein innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsweisen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein professionelles Onboarding und kreative Gestaltungsspielräume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software
Zur Verstärkung des Teams sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software .
Das ist Ihr Beitrag
- Vorbereitung von Entscheidungen und Steuerung der Entscheidungsfindung unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder.
- Initiierung von HR-Projekten und Leitung dieser bis zum erfolgreichen Abschluss, dabei steht die Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems im Vordergrund.
- Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen und Qualitätsstandards, einschließlich der kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung von Prozessen.
- Identifikation von Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
- Regelmäßige Kommunikation über Projektaktualisierungen sowie den -status.
- Moderation und Durchführung von Workshops sowie Schulungen.
So stellen wir Sie uns vor
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Leitung von HR-Projekten und bringen umfassendes Fachwissen im Projektmanagement mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement / Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und begeistern sich für die Digitalisierung von HR-Prozessen, um diese effizienter und moderner zu gestalten.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Struktur, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Teamorientierung.
- Mit Ihrem prozessanalytischen, lösungsorientierten und konzeptionellen Denkvermögen tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei.
Ihre Perspektiven bei uns
- Sie arbeiten an spannenden und innovationsorientierten Projekten.
- Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen.
- Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens.
- Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und den regelmäßigen Austausch.
- Sie erhalten ein professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie.
- Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende.
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Ihr direkter Draht zu uns
b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206-290 |
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software Arbeitgeber: Confidence Academy Martial Arts School
Kontaktperson:
Confidence Academy Martial Arts School HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Effizienz von HR-Prozessen steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagementmethoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von HR-Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools und Softwarelösungen in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die b.i.g. gruppe management gmbh. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine IT-Affinität, um zu zeigen, dass du gut zur Position passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website der b.i.g. gruppe management gmbh ein. Achte darauf, dass du deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen klar angibst. Überprüfe vor dem Absenden alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidence Academy Martial Arts School vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Da die Position stark auf die Leitung von HR-Projekten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Projekte initiiert und erfolgreich abgeschlossen hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Regelmäßige Kommunikation über Projektaktualisierungen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Workshops oder Schulungen moderiert hast.
✨Prozessanalytisches Denken demonstrieren
Die Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und Strategien zur Risikominderung zu entwickeln, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen und wie du Probleme in der Vergangenheit gelöst hast.
