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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen im Schweißbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Schweißtechnologie mit über 700 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und Führungserfahrung in ähnlichen Positionen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Herausforderung Automation innovative Schweißtechnik. Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Schweißtechnologie. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung der mehr als 700 motivierten sowie erfolgsorientierten Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Wir suchen Sie im Zuge des weiteren Wachstums. Ihre Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Organisation des Teams Automation
- Planung und Controlling von Vertriebsmaßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
- Erweiterung des weltweiten Vertriebsnetzes für automatisiertes und mechanisiertes Schweißen durch Neukundengewinnung sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung, Betreuung und Führung von Key Accounts
- Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Standorten der Unternehmensgruppe
- Marktbeobachtung und Weiterentwicklung des Produktprogramms im Bereich Automation und Robotik
- Aktive Mitarbeit in relevanten Fachgremien und Verbänden
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur/Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung
- Nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung/Tätigkeit im Rahmen einer vergleichbaren Aufgabe
- Kenntnisse in der Automation und schweißtechnisches Grundwissen, Kenntnisse in Bussystemen/-schnittstellen sind wünschenswert
- Führungserfahrener „Macher“ und Teamplayer, der Mitarbeiter für die unternehmerischen Zielsetzungen gewinnen und entwickeln kann
- Pragmatischer und lösungsorientierter Entscheider
- Nationale und internationale Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir suchen eine strukturiert, eigeninitiativ und pragmatisch handelnde Persönlichkeit, die bereits fachliche und persönliche Kompetenz im Rahmen von Projekten sowie operativer Verantwortung unter Beweis stellen konnte und strategische Zielsetzungen entsprechend der Kultur unseres Auftraggebers mit natürlicher Autorität konsequent umsetzt.
Das Angebot:
- Mitwirkende und gestalterische Tätigkeit innerhalb der Führungsmannschaft und „direct report“ zur Geschäftsführung
- Sehr attraktive Vergütung sowie geförderte betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitswesen
Wenn Sie gerne in einem mittelständisch geprägten Umfeld arbeiten möchten und Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft zu Ihrem Arbeitsstil gehören, dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an.
Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen unter Tel. 02622 / 8856-0 gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.
Kontaktperson:
CONFIDENT Personalberater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Automation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Schweißtechnik und Automation zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Automation und Schweißtechnologie konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Automation und Schweißtechnik auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, besuche Webinare oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Führung und im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Automation wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Automation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass du auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONFIDENT Personalberater GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen im Bereich Automation entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da nationale und internationale Reisen Teil der Rolle sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
