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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patient:innen mit Long Covid und rheumatischen Erkrankungen in einem modernen Praxisumfeld.
- Arbeitgeber: VitaSangius verbindet moderne Medizin mit innovativen Therapieansätzen für mehr Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein leistungsbezogenes Bonusmodell warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine empathische Arbeitskultur ohne Klinikstress und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise Erfahrung in Dialyse oder Apherese.
- Andere Informationen: Genieße Zugang zu Gesundheits- und Wellnessangeboten sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei VitaSangius verfolgen wir die Vision, moderne Medizin mit innovativen Therapieansätzen zu verbinden – für mehr Lebensqualität und echte Ergebnisse.Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.Unsere Mission ist es, Patient:innen mit chronischen und komplexen Krankheitsbildern ganzheitlich zu begleiten – durch moderne Blutreinigungsverfahren wie Apherese und Hämoperfusion sowie ergänzende Longevity-Therapien.Als privatärztliche Praxis vereinen wir fundierte Diagnostik, evidenzbasierte Verfahren und individuelle Betreuung in einem hochwertigen, ruhigen Praxisumfeld. Dabei stehen Menschlichkeit, medizinischer Fortschritt und nachhaltige Therapieerfolge im Mittelpunkt unserer Arbeit. Sie begleiten Patient:innen mit Long Covid Sie betreuen Patient:innen mit chronisch-entzündlichen Erkrankungen Sie unterstützen bei onkologischen Begleiterscheinungen bei Krebspatient:innen Sie versorgen Patient:innen mit rheumatischen Erkrankungen Sie behandeln Borreliose und bieten Longevity-Therapien wie Infusionen und Lymphdrainage an Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenpfleger (m/w/d) Sie haben idealerweise Erfahrung in Dialyse oder Apherese Sie arbeiten sorgfältig, sind empathisch und übernehmen Eigenverantwortung Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage Keine Wochenenden – keine Schichten – kein Klinikstress Flexible Arbeitszeiten, die wirklich zu Ihrem Leben passen Leistungsbezogenes Bonusmodell mit sehr guter Vergütung Hochwertiges, modernes Praxisumfeld mit modernster Technik Unterstützung durch erfahrene Kollegen zur Förderung der beruflichen Entwicklung Zugang zu Beratung und Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge: Angebote zur finanziellen Absicherung im Alter Gesundheits- und Wellnessangebote: Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Programmen oder Gesundheitschecks
Krankenpfleger - Long Covid / Rheuma / Apherese / Dialyse (m/w/d) Arbeitgeber: Confidential - DE
Kontaktperson:
Confidential - DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleger - Long Covid / Rheuma / Apherese / Dialyse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Behandlung von Long Covid und rheumatischen Erkrankungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Therapieansätze Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Apherese und Dialyse. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck bei uns zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Patienten erfolgreich unterstützt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Praxis und unsere Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Werte teilst und verstehst, wie wichtig Menschlichkeit und individuelle Betreuung für uns sind, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleger - Long Covid / Rheuma / Apherese / Dialyse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von VitaSangius passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Krankenpfleger:in bei VitaSangius hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in Bezug auf Long Covid, Rheuma und Dialyse.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält. Hebe spezifische Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit chronischen Erkrankungen und in einem modernen Praxisumfeld wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential - DE vorbereitest
✨Verstehe die Mission von VitaSangius
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen Begleitung von Patient:innen verstehst und wie deine Werte mit denen von VitaSangius übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele für Empathie vor
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft in der Pflege ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Patient:innen eingegangen bist.
✨Kenntnisse über moderne Therapieansätze
Informiere dich über die spezifischen Therapieansätze, die VitaSangius anbietet, wie Apherese und Hämoperfusion. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Verfahren in deiner Arbeit anwenden könntest.
✨Fragen zur beruflichen Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Unterstützungsangeboten für Mitarbeiter:innen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
