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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: KONZMANN ist ein innovatives Unternehmen, das SAP-Einkaufsoptimierung mit über 30 Jahren Erfahrung bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office nach der Probezeit, Gleitzeit und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, internationalen Teams und arbeite an smarten Lösungen für SAP.
- Gewünschte Qualifikationen: Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, idealerweise B2B-Erfahrung und Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Firmenevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Consulting Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf SAP-Einkaufsoptimierung spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen innovative Add-In Produkte, die den Einkaufsprozess im SAP effizienter gestalten, ohne dabei aufwendige Systemumbauten vorzunehmen. Durch Clean Core-konforme Erweiterungen, ABAP-Entwicklung und sofortige Einsatzbereitschaft setzt KONZMANN Maßstäbe in der Branche.
Die KONZMANN Consulting Gesellschaft sucht aktuell nach einem/einer Junior Sales Manager/in (m/w/d) für SAP Add-Ins im IT-B2B-Vertrieb. Wenn Sie in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten, das smarte Lösungen direkt in SAP integriert und keine Kompromisse eingeht, sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben.
Du bist verantwortlich für:
- die Akquise neuer Kunden und die Betreuung unserer bestehenden Kunden, um langfristige Beziehungen zu pflegen
- das CRM-System stets auf dem neuesten Stand zu halten, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Präsentationen zu halten und Angebote zu erstellen, die unsere Kunden begeistern
- den Markt im Auge zu behalten und Erkenntnisse zu nutzen, um unsere Vertriebsstrategien kontinuierlich zu verbessern
Deine Qualifikationen:
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
- idealerweise Erfahrung im B2B-Bereich und Kenntnisse in SAP
- Hochschulabschluss und solide Microsoft Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Beitriebsferien: 20. Dez. - 6. Jan. & 3 Wochen im August
- Kaffee, Tee, Sprudel, Obst und Snacks im Büro
- Firmenevents (After-work, Bowling, etc.)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Gleitzeit
- Home-Office nach Absprache (verfügbar nach der Probezeit)
- Work-Life Balance (38-Stunden-Woche)
- Corporate Benefits nach der Probezeit
- junges internationales Team
- moderne ergonomische Arbeitsplätze
Vertriebsprofi SAP Add-In Softwarelösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Confidential - DE
Kontaktperson:
Confidential - DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi SAP Add-In Softwarelösungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei KONZMANN Consulting herzustellen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und SAP-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend darstellen kannst, um potenzielle Kunden zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Produkten von KONZMANN. Wenn du bereits einige ihrer Lösungen kennst und deren Vorteile erklären kannst, wird das deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi SAP Add-In Softwarelösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KONZMANN Consulting Gesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im B2B-Vertrieb und in SAP, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben dargestellt sind. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential - DE vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im B2B-Vertrieb für SAP Add-Ins ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Erfahrung im Vertrieb und zu SAP vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige während des Interviews, dass Du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Interesse an der Branche
Informiere Dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und im B2B-Vertrieb. Stelle Fragen, die Dein Interesse und Verständnis für die Branche zeigen, um zu demonstrieren, dass Du proaktiv bist und die Entwicklungen verfolgst.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da KONZMANN ein internationales Team hat, ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen zu betonen. Teile Beispiele, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei gespielt hast.
