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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte unser KI-Tool und berate internationale Bewerber in 1:1-Gesprächen.
- Arbeitgeber: Wir starten eine innovative, KI-gestützte Plattform für Bewerber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, kein Fixgehalt, und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk, um Einkommen zu steigern und anderen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verdiene 500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr mit flexibler Zeiteinteilung.
Wir suchen freiberufliche Recruiter als Affiliate-Marketer – nur provisionsbasiert, kein festes Gehalt.
Sind Sie ein erfahrener Recruiter mit einer Leidenschaft für Beratung? Möchten Sie Ihr Einkommen steigern und gleichzeitig einen Mehrwert für Ihre Kandidaten schaffen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! (Bitte beachten Sie: Dies ist eine lukrative Nebentätigkeit, um Ihr LinkedIn-Netzwerk zu monetarisieren - kein fester Vertrag/Gehalt)
Über uns: Wir stehen kurz vor der Einführung einer internationalen, KI-gestützten Plattform, die Kandidaten im Bewerbungsprozess helfen wird, sich abzuheben. Recruiter können von unserem Affiliate-Programm profitieren, indem sie unsere Plattform in ihren Stellenanzeigen und sozialen Medien empfehlen. Darüber hinaus können sie sich als Recruiting-Berater präsentieren und von unserer internationalen Community für Beratungen gebucht werden.
Ihre Aufgaben:
- Vermarktung unseres KI-Tools als Affiliate-Marketer
- Empfehlung der Plattform in Ihren Stellenanzeigen und in sozialen Medien
- Beratung internationaler Bewerber in 1:1-Gesprächen
- Teilen Sie Ihr spezifisches Marktwissen und Ihre Erkenntnisse mit uns
Was wir bieten:
- Attraktive Provisionen (500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr)
- Ihr eigener Affiliate-Link für alle Kanäle
- Früher Einstieg in eine innovative Plattform mit großem Wachstumspotenzial
- Keine Kosten für Sie - nur Einkommen!
Was wir erwarten:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Kandidaten
- Aktive Promotion des Affiliate-Links in allen relevanten Kanälen
- Sehr gute mündliche Englischkenntnisse
Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ich lade Sie zu einem Gespräch ein.
Kontaktperson:
Confidential, Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter as Affiliate Marketer
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk auf LinkedIn, um potenzielle Kandidaten und Arbeitgeber zu erreichen. Teile regelmäßig Inhalte über unsere Plattform und zeige, wie sie von unseren Dienstleistungen profitieren können.
✨Social Media Strategien
Erstelle ansprechende Posts auf deinen Social-Media-Kanälen, die die Vorteile unserer AI-gestützten Plattform hervorheben. Verwende relevante Hashtags und ermutige deine Follower, sich über deinen Affiliate-Link anzumelden.
✨Beratungsgespräche anbieten
Biete kostenlose Beratungsgespräche an, um dein Fachwissen zu zeigen und Vertrauen aufzubauen. Dies kann dir helfen, eine Beziehung zu potenziellen Kunden aufzubauen und sie dazu zu bringen, deine Affiliate-Links zu nutzen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und teile diese Informationen mit uns. Dein Wissen kann nicht nur deine Glaubwürdigkeit erhöhen, sondern auch dazu beitragen, unsere Plattform weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter as Affiliate Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position als Recruiter und Affiliate Marketer. Verstehe die Anforderungen und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrung im Recruiting und deine Fähigkeit, Kandidaten zu beraten. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du deine LinkedIn-Netzwerk nutzen möchtest, um die Plattform zu bewerben. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Beratungsfähigkeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential, Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Affiliate-Marketing-Strategie vor
Da die Position auf Affiliate-Marketing basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Plattform effektiv bewerben würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine LinkedIn-Kontakte und andere Netzwerke nutzen kannst, um die Plattform bekannt zu machen.
✨Zeige deine Recruiting-Erfahrung
Hebe deine mindestens dreijährige Erfahrung im Recruiting hervor. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kandidaten beraten oder vermittelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommuniziere deine Marktkenntnisse
Sei bereit, über aktuelle Trends im Recruiting und die Bedürfnisse von Kandidaten zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Recruiter bist, sondern auch ein Berater, der wertvolle Einblicke bieten kann.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du klar und präzise kommunizierst. Übe gegebenenfalls, um deine Sprachfähigkeiten zu stärken und Missverständnisse zu vermeiden.
