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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte unser KI-Tool und berate internationale Bewerber in 1:1-Gesprächen.
- Arbeitgeber: Wir starten eine innovative, KI-gestützte Plattform für Bewerber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, kein Fixgehalt, und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk, um Einkommen zu steigern und wertvolle Beratung anzubieten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verdiene 500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr mit flexibler Zeiteinteilung.
Wir suchen freiberufliche Recruiter als Affiliate-Marketer – nur provisionsbasiert, kein festes Gehalt.
Sind Sie ein erfahrener Recruiter mit einer Leidenschaft für Beratung? Möchten Sie Ihr Einkommen steigern und gleichzeitig einen Mehrwert für Ihre Kandidaten schaffen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! (Bitte beachten Sie: Dies ist eine lukrative Nebentätigkeit, um Ihr LinkedIn-Netzwerk zu monetarisieren - kein fester Vertrag/Gehalt.)
Über uns: Wir stehen kurz vor der Einführung einer internationalen, KI-gestützten Plattform, die Kandidaten im Bewerbungsprozess helfen wird, sich abzuheben. Recruiter können von unserem Affiliate-Programm profitieren, indem sie unsere Plattform in ihren Stellenanzeigen und sozialen Medien empfehlen. Darüber hinaus können sie sich als Recruiting-Berater präsentieren und von unserer internationalen Community für Beratungen gebucht werden.
Ihre Aufgaben:
- Vermarktung unseres KI-Tools als Affiliate-Marketer
- Empfehlung der Plattform in Ihren Stellenanzeigen und in sozialen Medien
- Beratung internationaler Bewerber in 1:1-Gesprächen
- Teilen Sie Ihr spezifisches Marktwissen und Ihre Erkenntnisse mit uns
Was wir bieten:
- Attraktive Provisionen (500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr)
- Ihr eigener Affiliate-Link für alle Kanäle
- Früher Einstieg in eine innovative Plattform mit großem Wachstumspotenzial
- Keine Kosten für Sie - nur Einkommen!
Was wir erwarten:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Kandidaten
- Aktive Förderung des Affiliate-Links in allen relevanten Kanälen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ich lade Sie zu einem Gespräch ein.
Recruiter as Affiliate Marketer Arbeitgeber: Confidential, Europe
Kontaktperson:
Confidential, Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter as Affiliate Marketer
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk auf LinkedIn, um potenzielle Kandidaten und Arbeitgeber zu erreichen. Teile regelmäßig Inhalte über unsere Plattform und zeige, wie sie den Bewerbungsprozess verbessern kann.
✨Social Media Präsenz
Sei aktiv auf Social Media und teile deine Erfahrungen als Recruiter. Erstelle Beiträge, die die Vorteile unserer AI-gestützten Plattform hervorheben, um das Interesse an deinem Affiliate-Link zu steigern.
✨Beratungsgespräche anbieten
Biete kostenlose Beratungsgespräche an, um dein Wissen und deine Expertise zu zeigen. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und mehr Kandidaten dazu zu bringen, deine Affiliate-Links zu nutzen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und teile diese Informationen mit uns. Dein spezifisches Marktwissen kann dir helfen, gezielt Kandidaten anzusprechen und deine Affiliate-Marketing-Strategie zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter as Affiliate Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Freelance Recruiters als Affiliate Marketer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Recruiting-Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und deine Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du die Plattform effektiv bewerben kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Kandidaten zu beraten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential, Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Affiliate-Marketing-Strategie vor
Da die Position auf Affiliate-Marketing basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Plattform effektiv bewerben würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine LinkedIn-Kontakte und andere Netzwerke nutzen kannst, um die Plattform zu promoten.
✨Zeige deine Recruiting-Erfahrung
Hebe deine mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting hervor. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kandidaten beraten oder vermittelt hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratungsgespräche umfasst, ist es wichtig, dass du deine sehr guten Englischkenntnisse unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit, über Marktkenntnisse zu sprechen
Teile dein Wissen über den Rekrutierungsmarkt und aktuelle Trends. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und wie du diese Erkenntnisse nutzen kannst, um die Plattform zu fördern und Kandidaten zu beraten.
