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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte unser KI-Tool und berate internationale Bewerber in 1:1-Gesprächen.
- Arbeitgeber: Wir starten eine innovative, KI-gestützte Plattform für Bewerber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, kein Fixgehalt, und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk, um Einkommen zu steigern und anderen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Verdiene 500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr, ganz ohne Kosten!
Wir suchen freiberufliche Recruiter als Affiliate-Marketer – nur provisionsbasiert, kein festes Gehalt.
Sind Sie ein erfahrener Recruiter mit einer Leidenschaft für Beratung? Möchten Sie Ihr Einkommen steigern und gleichzeitig einen Mehrwert für Ihre Kandidaten schaffen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! (Bitte beachten Sie: Dies ist eine lukrative Nebentätigkeit, um Ihr LinkedIn-Netzwerk zu monetarisieren - kein fester Vertrag/Gehalt).
Über uns: Wir stehen kurz vor der Einführung einer internationalen, KI-gestützten Plattform, die Kandidaten im Bewerbungsprozess helfen wird, sich abzuheben. Recruiter können von unserem Affiliate-Programm profitieren, indem sie unsere Plattform in ihren Stellenanzeigen und sozialen Medien empfehlen. Darüber hinaus können sie sich als Recruiting-Berater präsentieren und von unserer internationalen Community für Beratungen gebucht werden.
Ihre Aufgaben:
- Vermarktung unseres KI-Tools als Affiliate-Marketer
- Empfehlung der Plattform in Ihren Stellenanzeigen und in sozialen Medien
- Beratung internationaler Bewerber in 1:1-Gesprächen
- Teilen Sie Ihr spezifisches Marktwissen und Ihre Erkenntnisse mit uns
Was wir bieten:
- Attraktive Provisionen (500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr)
- Ihr eigener Affiliate-Link für alle Kanäle
- Früher Einstieg in eine innovative Plattform mit großem Wachstumspotenzial
- Keine Kosten für Sie - nur Einkommen!
Was wir erwarten:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Kandidaten
- Aktive Promotion des Affiliate-Links in allen relevanten Kanälen
- Sehr gute mündliche Englischkenntnisse
Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ich lade Sie zu einem Gespräch ein.
Kontaktperson:
Confidential, Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter as Affiliate Marketer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein LinkedIn-Netzwerk aktiv! Teile regelmäßig Inhalte über unsere Plattform und zeige, wie sie Kandidaten helfen kann. Je mehr du dich engagierst, desto mehr Sichtbarkeit erhältst du.
✨Tip Nummer 2
Veranstalte Webinare oder Live-Q&A-Sessions, um deine Expertise als Recruiter zu zeigen. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kandidaten aufzubauen und gleichzeitig die Affiliate-Plattform zu bewerben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Recruitern und Affiliate-Marketing-Profis. Der Austausch von Erfahrungen und Strategien kann dir helfen, effektiver zu arbeiten und neue Ansätze zur Vermarktung der Plattform zu finden.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und Affiliate-Marketing auf dem Laufenden. So kannst du relevante Inhalte erstellen und deine Zielgruppe besser ansprechen, was deine Chancen erhöht, erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter as Affiliate Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Freelance Recruiters als Affiliate Marketer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Recruiting-Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und deine Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du die Plattform effektiv bewerben kannst. Hebe deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential, Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Affiliate-Marketing-Strategie vor
Da die Position auf Affiliate-Marketing basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Plattform effektiv bewerben würdest. Überlege dir konkrete Strategien, die du in deinem Netzwerk umsetzen könntest.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Recruiting ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit teilst. Zeige, wie du Kandidaten erfolgreich beraten und vermittelt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratungsgespräche umfasst, solltest du während des Interviews deine mündlichen Englischkenntnisse unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Eignung für die internationale Community zu zeigen.
✨Sei bereit, über deine Marktkenntnisse zu sprechen
Teile spezifische Einblicke und Trends aus deinem Fachgebiet. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement, wertvolle Informationen mit dem Unternehmen zu teilen.
