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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte unser KI-Tool und berate internationale Bewerber in 1:1-Gesprächen.
- Arbeitgeber: Wir starten eine innovative, KI-gestützte Plattform für Bewerber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, kein Fixgehalt, und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk, um Einkommen zu steigern und wertvolle Beratung anzubieten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verdiene 500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr mit flexibler Zeiteinteilung.
Wir suchen freiberufliche Recruiter als Affiliate-Marketer – nur provisionsbasiert, kein festes Gehalt.
Sind Sie ein erfahrener Recruiter mit einer Leidenschaft für Beratung? Möchten Sie Ihr Einkommen steigern und gleichzeitig einen Mehrwert für Ihre Kandidaten schaffen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! (Bitte beachten Sie: Dies ist eine lukrative Nebentätigkeit, um Ihr LinkedIn-Netzwerk zu monetarisieren - kein fester Vertrag/Gehalt)
Über uns: Wir stehen kurz vor der Einführung einer internationalen, KI-gestützten Plattform, die Kandidaten im Bewerbungsprozess helfen wird, sich abzuheben. Recruiter können von unserem Affiliate-Programm profitieren, indem sie unsere Plattform in ihren Stellenanzeigen und sozialen Medien empfehlen. Darüber hinaus können sie sich als Recruiting-Berater präsentieren und von unserer internationalen Community für Beratungen gebucht werden.
Ihre Aufgaben:
- Vermarktung unseres KI-Tools als Affiliate-Marketer
- Empfehlung der Plattform in Ihren Stellenanzeigen und in sozialen Medien
- Beratung internationaler Bewerber in 1:1-Gesprächen
- Teilen Sie Ihr spezifisches Marktwissen und Ihre Erkenntnisse mit uns
Was wir bieten:
- Attraktive Provisionen (500 – 2000 EUR pro Monat oder mehr)
- Ihr eigener Affiliate-Link für alle Kanäle
- Früher Einstieg in eine innovative Plattform mit großem Wachstumspotenzial
- Keine Kosten für Sie - nur Einkommen!
Was wir erwarten:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Kandidaten
- Aktive Promotion des Affiliate-Links in allen relevanten Kanälen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, und ich lade Sie zu einem Gespräch ein.
Recruiter as Affiliate Marketer Arbeitgeber: Confidential, Europe
Kontaktperson:
Confidential, Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter as Affiliate Marketer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein LinkedIn-Netzwerk aktiv! Teile regelmäßig Inhalte über unsere Plattform und die Vorteile, die sie für Kandidaten bietet. Je mehr du dich engagierst, desto mehr Sichtbarkeit erhältst du und desto mehr potenzielle Kunden kannst du erreichen.
✨Tip Nummer 2
Veranstalte Webinare oder Live-Q&A-Sessions, um deine Expertise als Recruiter zu zeigen. Dies kann dir helfen, Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufzubauen und gleichzeitig die Affiliate-Plattform zu bewerben.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ansprechende Inhalte, wie Blogbeiträge oder Videos, die sich mit den Herausforderungen von Bewerbern befassen. Indem du wertvolle Informationen teilst, kannst du deine Affiliate-Links effektiv integrieren und so mehr Traffic generieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Recruitern und Affiliate-Marketing-Profis. Der Austausch von Erfahrungen und Strategien kann dir helfen, neue Ansätze zu finden, um deine Affiliate-Links zu bewerben und deine Reichweite zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter as Affiliate Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position als Recruiter und Affiliate Marketer. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung im Recruiting und in der Beratung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kandidaten erfolgreich unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du deine LinkedIn-Netzwerk nutzen möchtest, um die Plattform zu bewerben.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell gestaltet sind und deine Fähigkeiten klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential, Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Affiliate-Marketing-Strategie vor
Da die Position auf Affiliate-Marketing basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Plattform effektiv bewerben würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine LinkedIn-Kontakte nutzen kannst, um die Plattform zu promoten.
✨Zeige deine Recruiting-Erfahrung
Hebe deine mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting hervor. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge und deine Fähigkeit, Kandidaten zu beraten, demonstrieren.
✨Kommuniziere deine Marktkenntnisse
Sei bereit, über deine spezifischen Marktkenntnisse zu sprechen. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Plattform zu fördern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um deine Beratungsfähigkeiten zu unterstreichen.
