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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Aktivitäten und verbessere kontinuierlich die Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes europäisches Unternehmen in der maßgeschneiderten technischen Fertigung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
We are seeking an experienced operations executive to lead and develop the operational functions of a key European manufacturing site. This role combines strategic planning and hands-on leadership across production, logistics, procurement, and project interfacing. The ideal candidate will bring a strong background in customized technical manufacturing environments and a track record of driving continuous improvement across KPIs.
Key Responsibilities
- Lead all operational site activities, including manufacturing, materials management, and supply chain execution, ensuring alignment with business performance goals.
- Oversee day-to-day production and operational output, while implementing sustainable improvements across quality, delivery reliability, and cost efficiency.
- Develop and execute operational strategies to optimize throughput, reduce lead times, and manage inventory in line with broader organizational initiatives.
- Collaborate with project and engineering teams to ensure smooth integration of customer-specific requirements into operational processes.
- Standardize procedures, foster cross-functional consistency, and promote a culture of accountability and safety across departments.
- Build and retain a high-performing team, supporting talent development and succession within critical operational roles.
- Identify and implement process improvements, balancing cost-effectiveness with customer expectations and product complexity.
Your Profile
- Academic background in Electrical Engineering or related technical discipline; business-focused qualifications are a strong asset.
- Proven leadership experience in operations or plant management within a technical or engineering-to-order manufacturing environment.
- Strong knowledge of supply chain structures, industrial project execution, and batch production processes.
- Hands-on expertise with ERP systems, ideally SAP, with a focus on optimization and operational visibility.
- Decisive, analytical thinker with strong execution focus and team leadership skills.
- Capable of driving transformation in a dynamic, international context.
- Fluent in English and German, with strong communication and stakeholder management abilities.
#J-18808-Ljbffr
Director of Operations (m / f / x) Arbeitgeber: Confidential Jobs
Kontaktperson:
Confidential Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Operations (m / f / x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fertigungsindustrie, insbesondere im Bereich maßgeschneiderte technische Fertigung. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Optimierung von Produktionsprozessen und der Führung von Teams zu geben. Überlege dir, wie du deine Erfolge in Bezug auf KPIs und kontinuierliche Verbesserungen präsentieren kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und schätzt. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik und einer Sicherheitskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Operations (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevante Erfahrung im Bereich Operations und deine Erfolge in der kontinuierlichen Verbesserung betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Talententwicklung klar darstellen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Director of Operations zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Betone, wie du Talente förderst und eine positive Unternehmenskultur schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
