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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein international tätiges Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise international, und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein etabliertes internationales Fertigungsunternehmen sucht derzeit einen erfahrenen und engagierten HR-Manager, der eine Schlüsselrolle in seinen Betrieben in Süddeutschland übernimmt.
Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Managern zur Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien.
- Unterstützung bei strategischer Planung, Budgetierung und Leistungsbewertungen.
- Überwachung der Sicherheit des Lohnsystems und der Vertraulichkeit von Daten.
- Beratung der Führungsebene zu organisatorischen Strukturen und Talententwicklung.
- Bewertung und Anpassung von HR-Systemen und Stellenbeschreibungen nach Bedarf.
- Implementierung von Vergütungs-, Sozial- und Leistungsrichtlinien gemäß gesetzlichen und unternehmensinternen Standards.
- Identifizierung von Schulungsbedarfen und Koordination von Entwicklungsprogrammen, einschließlich Führung und Coaching.
- Förderung transparenter interner Kommunikation und frühzeitiger Problemlösung.
- Überwachung von HR-KPIs und Ergreifung von Korrekturmaßnahmen zur Erreichung der Ziele.
Qualifikationen:
- Umfangreiche HR-Erfahrung, einschließlich Führungsrollen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und Beschäftigungsregelungen.
- Proaktive, praktische Herangehensweise mit einem starken Sinn für Initiative.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen, zu entwickeln und zu motivieren.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen organisatorischen Ebenen aufzubauen.
- Hohe Diskretion, Vertraulichkeit und gesundes Urteilsvermögen.
- Starke organisatorische und multitaskingfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen.
HR Manager Arbeitgeber: Confidential Jobs
Kontaktperson:
Confidential Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf internationale Standards und deutsche Arbeitsgesetze. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Fertigungsindustrie. Bereite Vorschläge vor, wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beitragen kannst, um während des Gesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, deine Ansichten zu HR-Themen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische HR-Strategien zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit ein, hochleistungsfähige Teams zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential Jobs vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Beschäftigungsregelungen verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu führen und zu motivieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu belegen.
✨Proaktive Herangehensweise
Betone deine proaktive und hands-on Mentalität. Unternehmen suchen nach HR-Managern, die Initiative ergreifen und Lösungen vorschlagen können. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du die HR-Strategie des Unternehmens verbessern würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
