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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die globale Rechts- und Compliance-Strategie aus.
- Arbeitgeber: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf rechtliche Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen für innovative Geschäftsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurastudium, Zulassung zur Anwaltschaft und 10+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der globalen Rechts- und Compliance-Strategie, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
- Beratung der Geschäftsführung zu rechtlichen Risiken, Compliance-Verpflichtungen und Governance-Angelegenheiten.
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Rechts- und Compliance-Teams.
- Überwachung der Governance und des Unternehmensmanagements, einschließlich Unterstützung von Vorstand/Komitees, Tochtergesellschaften und gesetzlichen Einreichungen.
- Rechtliche Beratung zu strategischen Transaktionen und M&A, einschließlich interner Vereinbarungen und hochpreisiger Geschäfte.
- Beratung in Bezug auf HR-/Arbeitsrecht, Unternehmensführung und Entwicklung von Richtlinien.
- Sicherstellung der Compliance in Verträgen über Unternehmensdienstleistungen (Finanzen, IT, HR).
- Verhandlung und Verwaltung komplexer kommerzieller Verträge (BPO, BCV, SaaS, NDAs).
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften (DSGVO) und Verwaltung der Mitarbeiterdatenprivatsphäre.
- Überwachung der Streitbeilegung und des Konfliktmanagements mit Kunden.
- Entwicklung und Überwachung von Compliance-Programmen, einschließlich Verhaltenskodex und Risikomanagement-Rahmenwerken.
- Vorantreiben von Ethik- und Integritätsinitiativen: Whistleblowing, Anti-Korruption, Interessenkonflikte und Untersuchungen.
- Berichterstattung über den Compliance-Status und Risiken an die Geschäftsführung und Aufsichtsbehörden.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Jura-Abschluss und Zulassung zur Anwaltschaft; zusätzliche Compliance-Zertifizierungen (z. B. CCEP) bevorzugt.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Recht und Compliance, idealerweise in multinationalen Umgebungen.
- Fachkenntnisse in Unternehmensführung, Handelsrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Compliance-Rahmenwerken und Ethikprogrammen.
- Starke Führungs-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, strategisch und taktisch in einem schnelllebigen, globalen Kontext zu agieren.
Senioritätsgrad: Direktor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Recht
Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen
Legal General Counsel Arbeitgeber: Confidential Jobs
Kontaktperson:
Confidential Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal General Counsel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu rechtlichen Herausforderungen und Compliance-Themen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Recht und Compliance auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal General Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im rechtlichen Bereich. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Führung, Verhandlung und Compliance zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die globalen Ziele und Strategien des Unternehmens. Überlege, wie deine rechtlichen Kenntnisse und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Recht und Geschäft verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Compliance, Datenschutz und Vertragsverhandlungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle eine hohe Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet und entwickelt hast, um rechtliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über komplexe Vertragsverhandlungen zu sprechen, die du geführt hast. Betone, wie du dabei sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die rechtlichen Anforderungen berücksichtigt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
