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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation im Einkauf und präsentiere Ergebnisse direkt an Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit KI und Automatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Einkauf oder Beratung, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und internationalem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung: Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von Beschaffungstransformationsprojekten unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards und Fristen. Präsentation der Endergebnisse vor Kunden, oft mit C-Level-Exposition.
- Kunden- und Stakeholder-Management: Als vertrauenswürdiger Berater agieren, starke Beziehungen zu leitenden Stakeholdern aufbauen und Projektziele mit den Geschäftszielen in Einklang bringen.
- Teamentwicklung: Mentoring und Coaching von Junior-Kollegen, Förderung des beruflichen Wachstums und kontinuierlichen Lernens.
- Geschäftsentwicklung: Identifizierung neuer Möglichkeiten, Mitwirkung an der Entwicklung von Vorschlägen und Analyse von Markttrends zur Unterstützung des Geschäftswachstums.
- Integration von KI und Automatisierung: Leitung der Verfeinerung und Implementierung von KI-gesteuerten Lösungen innerhalb der Beratungsmethoden zur Verbesserung der Kundenergebnisse.
Kandidatenprofil
- Beschaffungsexpertise: Starker Hintergrund in Beschaffung, Lieferkette oder Finanzberatung, Transformation, Lieferantenverhandlung und Kategorienmanagement. Strategischer, analytischer und konzeptioneller Denker.
- Kundenmanagement: Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen und Einflussnahme auf leitende Stakeholder für erfolgreiche Ergebnisse.
- Technische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung mit digitalen Beschaffungsplattformen, Analysetools und fortgeschrittenem PowerPoint für Präsentationen und Storytelling.
- Erfahrung und Ausbildung: Mindestens 6 Jahre in Beschaffung, Beratung oder einem verwandten Bereich. Bevorzugter Abschluss (MBA, Supply Chain oder gleichwertig).
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen (Französisch, Spanisch) sind von Vorteil.
- Zusätzliche Fähigkeiten (wünschenswert): Daten & Analytik, KI & Automatisierung, Prompt Engineering, Change Management, Storytelling & Datenvisualisierung, Grafikdesign.
Senioritätslevel: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Einkauf, Lieferkette und Finanzen
Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen
Procurement Consulting/Transformation Arbeitgeber: Confidential Jobs
Kontaktperson:
Confidential Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Procurement Consulting/Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Procurement. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Procurement vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darauf ankommt.
✨Zeige deine Leidenschaft für AI & Automation
Da diese Themen immer wichtiger werden, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Teile Beispiele, wie du AI-gestützte Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast oder wie du denkst, dass sie die Branche verändern können. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Consulting/Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle im Procurement Consulting brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Vision passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Transformation dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit C-Level-Kunden zu sprechen. Zeige, wie du starke Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in digitalen Beschaffungsplattformen und Analysetools zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation in PowerPoint vorbereiten, um deine Storytelling-Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Mentoring und Teamführung
Sprich darüber, wie du jüngere Kollegen gecoacht und gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch bereit, dein Wissen weiterzugeben und das Team zu stärken.
