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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung im Textilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Leidenschaft für Stoffe und Nähen teilt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in weiteren Filialen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine internationale, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 130-jähriger Tradition im Handel und in der Herstellung von Textilien aller Art. Innovation und Nachhaltigkeit prägen unsere Erfolgsgeschichte. An unseren vielen Standorten in Deutschland setzen über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich auf Qualität und Leidenschaft. Unser Fachgeschäft in Ulm steht für alles rund um Stoffe, Heimtextilien, Näh- bzw. Stickmaschinen, textiles Basteln, Schaumstoff sowie Nähkurse und Workshops.
Wir suchen eine engagierte Nachfolge für unsere Filialleitung, die in den wohlverdienten Ruhestand geht. Ob in Teil- oder Vollzeit – wichtig ist uns, dass Sie unsere Leidenschaft teilen!
- Einstieg als stellvertretende Filialleiterin mit der Übernahme der Funktion der Filialleiterin ab 2026
- Mögliche Entwicklung zur Mitbetreuung von drei weiteren Filialen
- Verantwortung für die Führung und Motivation unseres Teams in Ulm (ca. 20 Mitarbeiter), Verkauf, Organisation, Warenpräsentation und Einkauf
- Unterstützung der Filialleitung im Tagesgeschäft sowie eigenständige Vertretung bei Abwesenheit
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Verkaufsförderung
- Betreuung und Weiterentwicklung von gewerblichen Key Accounts sowie Vereinen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Welt der Stoffe, Heimtextilien, Näh- und Stickmaschinen
- Begeisterung und Leidenschaft für Stoffe, Nähen und kreative Textilprojekte
- Fundiertes Wissen und Begeisterung im Bereich Verkauf (direkter Kundenkontakt) und Einkauf
- Englisch von Vorteil
- Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Eine langfristige Perspektive in einem Arbeitsumfeld, das Ihre Leidenschaft für Stoffe, Nähen und Heimtextilien teilt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie sich weiterzuentwickeln.
- Gleitzeitmodell: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten.
- Attraktives Gehaltspaket: Faire, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- Jobrad
- Mitarbeiter-Rabatt sowie „Friends-Coupons“ auf das Endverbrauchersortiment der GLAESER-Gruppe
- GLAESER TEAMCARD: als monatlicher Zuschuss - zum Tanken, Einkaufen, Shoppen bei zahlreichen Kooperationspartnern.
- Corporate Benefits: Vorteilsprogramm für Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Obst für die Mitarbeiter
Abteilungsleiterin im Einzelhandel / Filialleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin im Einzelhandel / Filialleiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Stoffe und Heimtextilien. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von GLAESER zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Stoffen und kreativen Projekten zu sprechen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin im Einzelhandel / Filialleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen GLAESER. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für Stoffe und kreative Projekte hervorhebt. Achte darauf, dass deine Führungskompetenzen klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Filialleiterin und deine Vision für die Filiale in Ulm darlegst. Betone, wie du das Team motivieren und Verkaufsstrategien entwickeln möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Textilien
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Stoffe und kreative Projekte zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Bereite einige Verkaufsstrategien oder -erfolge vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du den Umsatz steigern und Kunden begeistern konntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens teilst.
