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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Wärmeversorgung und entwickle innovative Strategien zur Optimierung.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Langen gestaltet die lokale Energiewende und fördert soziale Aktivitäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Energietechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt sind inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die Stadtwerke Langen - innovativer Gestalter der lokalen Energiewende und verlässlicher Versorger für Langen und Egelsbach. Als partnerschaftlicher Kümmerer beliefern wir die Menschen in Langen und Egelsbach auch in Zukunft zuverlässig mit Energie und Wasser. Unseren Erfolg lassen wir in die heimatverbundene Förderung sozialer und kultureller Aktivitäten einfließen. Als energiegeladenes Unternehmen schaffen wir spannende Jobs vor Ort und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, wollen wir engagierte Menschen wie Dich!
Managen: du leitest und koordinierst die Abteilung Wärmeversorgung.
Optimieren: du entwickelst Strategien zur Optimierung der Wärmeversorgung und setzt diese um.
Entwickeln: du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch effektive Personalführung.
Planen: du erstellst Kosten- und Wirtschaftspläne durch präzise Kostenberechnungen der geplanten Maßnahmen und überwachst die Einhaltung von Terminen.
Prüfen: du analysierst und bewertest Markttrends sowie neue Technologien in deinem Verantwortungsbereich.
Mitwirken: du nimmst am Bereitschaftsdienst teil.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wärmeversorgung oder Energiewirtschaft.
- Talent und Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln.
- Kostenbewusstsein im Bereich der Planung und des Baus von Wärmeerzeugungsanlagen und Wärmenetzen.
- Analytisches Denken und Problemlösefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte M365 Kenntnisse.
Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Energiegeld, kostenloses Premium-Jobticket, Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy, Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt.
Abteilungsleitung Wärme, Rohrnetze (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Wärme, Rohrnetze (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern der Stadtwerke Langen in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Wärmeversorgung und Energiewirtschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung der Wärmeversorgung hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kostenbewusstheit
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Kostenplanung und Wirtschaftlichkeit darzulegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten optimiert hast und welche Strategien du für die Stadtwerke Langen entwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Wärme, Rohrnetze (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadtwerke Langen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Abteilungsleitung Wärme, Rohrnetze hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Wärmeversorgung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Energiewende und deine Fähigkeit zur Personalführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Stadtwerke Langen und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur lokalen Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Markttrends und neuen Technologien zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, analytisch zu denken und Lösungen für Herausforderungen in der Wärmeversorgung zu entwickeln.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Da die Förderung der Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Position ist, stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung deines zukünftigen Teams.
