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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich Vormundschaften für Minderjährige und vertrete deren Interessen.
- Arbeitgeber: Der Kreis Steinburg bietet eine engagierte Abteilung für Jugend, Familie und Sport.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und kann auch teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum 01.10.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.
Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII.
- Gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge.
- Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (z. B. Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts.
- Kontakte mit Eltern/Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und/oder Dienststellen des Jugendamtes und anderen Institutionen.
- Rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (beispielsweise schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen).
- Regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen.
Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Fahrerlaubnis der Klasse B.
Von Vorteil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Amtsvormund/Ergänzungspfleger oder im Bereich des Kinder- u. Jugendhilferechts, Zivilrechts und Familienrechts.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Kenntnisse im BGB und SGB VIII, Kenntnisse in den Möglichkeiten erzieherischer u. therapeutischer Hilfen sowie Grundkenntnisse in der Entwicklung u. Erziehung von Kindern sowie den möglichen entwicklungshemmenden u. störenden Faktoren.
- Verhandlungskompetenz sowie eine transparente, einfühlsame u. wertschätzende Handlungsweise.
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, Lern- u. Veränderungskompetenz.
- Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen.
- Selbstreflektion und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen, Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice).
- Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket).
Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Kreis Steinburg herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Jugendhilferecht. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Amtsvormund*in oder im Bereich der Sozialen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Jugendhilfe ist es wichtig, gut mit verschiedenen Institutionen und Familien zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im SGB VIII oder Erfahrungen in der Jugendhilfe.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Praxis umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Jugendhilferecht
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen, insbesondere dem SGB VIII und dem BGB, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeit mit Minderjährigen.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da der Umgang mit Mündeln und deren Familien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen oder Konflikten umgegangen bist.
✨Fragen zur Teamarbeit und Selbstreflexion
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem selbstständigen Arbeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast und wie du dich selbst reflektierst, um deine Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
