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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Anforderungen und sorge für reibungslose Abläufe zwischen Fachabteilungen und IT.
- Arbeitgeber: Die Versicherungskammer Bayern ist seit über 200 Jahren ein vertrauenswürdiger Partner.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, preisgekrönte Kantine und zahlreiche Freizeitangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, Erfahrung im Anforderungsmanagement und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – hier zählt dein Können!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Sie sind konzerninterner Dienstleister und vertreten die gebündelte Sicht der Fachabteilungen gegenüber dem IT-Dienstleister und schaffen Transparenz über alle Anforderungen.
Sie gewährleisten in Zusammenarbeit mit dem Einkaufs- und Providermanagement den reibungslosen Ablauf von der Erhebung über die Bewertung bis zur Beauftragung von Anforderungen. Sie überwachen die Einhaltung des konzernweiten Anforderungsprozesses durch die Organisationseinheiten, stellen die Erfüllung regulatorischer Anforderungen sicher und tragen so zur Vermeidung aufsichtsrechtlicher Sanktionen bei. Sie entwickeln den Anforderungsprozess kontinuierlich weiter und stellen den effektiven Informationsaustausch zwischen allen Stakeholdern sicher. Sie moderieren verschiedene Austauschformate und übernehmen bei Uneinigkeiten die Rolle eines Mediators. Sie bauen intensive Beziehungen zu Fachbereichen, IT und anderen relevanten Akteuren auf bzw. pflegen diese. Sie bereiten Informationen für Entscheidungsträger auf bzw. stellen diese bereit. Sie leiten bei Konflikten sinnvolle Eskalationen in Zusammenarbeit mit dem IT-Controlling ein.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Fundiertes Know-how über fachliche Zusammenhänge. Idealerweise Erfahrung im Anforderungsmanagement, im Umgang mit komplexen IT-Anforderungen sowie Kenntnisse über IT-Landschaften in einem Konzern. Jira-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung. Erfahrung bei der Definition von Standardvorgehensweisen und bei der Überwachung von Prozessen. Jede Menge Teamgeist, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. Obendrauf Moderations- und Konfliktlösungs-Kompetenzen.
Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, E-Bikes etc.
Anforderungsmanager (d/w/m) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anforderungsmanager (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Anforderungsmanagement und in der IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Anforderungsmanagement und in der IT. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du als Mediator auftreten musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Konflikte erfolgreich gelöst hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anforderungsmanager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Anforderungsmanagers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Versicherungskammer Bayern zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Anforderungsmanagement und deine Kenntnisse über IT-Landschaften hervor.
Betone Soft Skills: Da die Position Kommunikationsstärke, Teamgeist und Konfliktlösungsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Anforderungsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Anforderungsmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT-Dienstleistern verstehst und wie du zur Transparenz und Effizienz beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Konfliktlösung vor
Da die Rolle auch Moderation und Mediation umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder unterschiedliche Interessen ausgeglichen hast.
✨Kenntnisse über Anforderungsmanagement demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Methoden und Tools des Anforderungsmanagements vertraut bist, insbesondere mit Jira. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.
✨Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor, indem du Beispiele nennst, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und präzise aufzubereiten.
