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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 4-8 Sales Managern und entwickle innovative Marketinglösungen.
- Arbeitgeber: SELLWERK ist ein führendes Unternehmen im Onlinemarketing für den Mittelstand in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und unlimitierte Provisionen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direkter Einflussnahme auf deinen Verdienst und Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Duz-Kultur und regelmäßige Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.
Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen.
Du bist freundlich, kommunikativ und führungsstark? Dann werde Teil von SELLWERK und übernimm die Verantwortung für ein Team von ca. 4 – 8 Sales Managern, das du sowohl umsatz- als auch personalseitig erfolgreich führst. Dein Engagement wird geschätzt und belohnt, daher kennt dein Verdienstpotenzial bei uns keine Grenzen. Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt – die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst!
- Aktiver Vertrieb von innovativen Marketinglösungen: Gemeinsam mit deinem Team akquirierst und betreust du Firmenkunden (KMU), wobei ihr gezielt erfolgreiche Online-Marketing-Produkte anbietet.
- Führung und Verantwortung: Du trägst die Umsatz- und Personalverantwortung für ein Verkaufsteam von ca. 4 bis 8 Personen und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Kampagnenentwicklung: Du trägst zur Steigerung der digitalen Reichweite unserer Kunden bei.
- Recruiting und Teamentwicklung: Du bist entscheidend in den Auswahlprozess neuer Kollegen eingebunden und unterstützt die Erweiterung deines Teams durch fundierte Personalentscheidungen.
- Coaching und Kundenbegleitung: Du führst dein Team durch individuelles Coaching zu aktuellen Online-Marketing-Themen und begleitest deine Mitarbeiter bei Kundenterminen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten.
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung. Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams). Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf. Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein der Klasse B.
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. Fair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte. Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops. Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern. Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur. Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing. Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone). Kununu Top Company! Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen. Außerdem: JobRad, vermögenswirksame Leistungen, monatliche digitale Gutscheine u.v.m.
Area Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onlinemarketing Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onlinemarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Area Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SELLWERK, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und bereite dich darauf vor, wie du diese in der Rolle des Area Managers umsetzen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ideen zur Steigerung der digitalen Reichweite hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Marketinglösungen einfach und verständlich erklären kannst, um sowohl dein Team als auch die Kunden zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onlinemarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SELLWERK und deren Dienstleistungen im Bereich Onlinemarketing. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Vertriebskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Onlinemarketing und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position als Area Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur Steigerung der digitalen Reichweite beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Area Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Motivation von Mitarbeitern parat haben. Überlege dir, wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Kenntnisse im Online-Marketing demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Strategien im Online-Marketing informiert bist. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie diese zur digitalen Reichweitensteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kundenkontakt und Beratung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SELLWERK, indem du Fragen zu den Werten und der Duz-Kultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
