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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Mechatronik-Auszubildenden und gestalte ihre Lernprozesse.
- Arbeitgeber: RATIONAL ist ein führendes Unternehmen für intelligente Küchentechnologie mit über 2.700 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft junger Talente in der Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik sowie Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.
Sie sind verantwortlich für:
- die Planung und Durchführung der fachlichen Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden
- die Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen gemäß der entsprechenden Ausbildungsverordnung
- Gestaltung der projektorientierten Ausbildung mit modernen Medien und Methoden
- enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Integration der Ausbildung in den betrieblichen Ablauf
- Führung und Betreuung der Auszubildenden
- zielorientiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten mit den Auszubildenden und Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung
- Austausch und Kommunikation mit Berufschullehrern, Eltern sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
- Tätigkeit im Prüfungsausschuss der IHK
- Übernahme von Projekten und Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Ausbildung bei RATIONAL
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in, Elektrotechniker/in oder vergleichbarem mechatronischen/elektrotechnischen Beruf
- einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen Ausbildung
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker und vorhandener ADA-Schein
- Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen, berufspädagogische/ didaktische Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Grundlagenkenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterentwicklung und eine generelle Offenheit für neue Themenfelder
Wir bieten:
- 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen
- ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss
- EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch RATIONAL-Kinderferienbetreuung
- Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung
... und es gibt noch vieles mehr.
Ausbilder für technische Ausbildung / Mechatronik (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für technische Ausbildung / Mechatronik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten im Bereich Mechatronik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mechatronik und der beruflichen Ausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Ausbildung junger Menschen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Motivation und deinen Ansatz zur Förderung von Auszubildenden betreffen. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für technische Ausbildung / Mechatronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Ausbilder für technische Ausbildung / Mechatronik interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit bei RATIONAL reizt und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Ausbildung sowie deine Qualifikationen als Mechatroniker oder Elektrotechniker. Nenne spezifische Beispiele, wie du junge Menschen erfolgreich ausgebildet hast.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Da die Position pädagogische und didaktische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, die deine Erfahrung in der Vermittlung von Wissen und deine Kommunikationsfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Mechatronik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da du für die Ausbildung junger Menschen verantwortlich bist, ist es wichtig, deine didaktischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du komplexe Themen einfach erklären würdest oder wie du mit Herausforderungen in der Ausbildung umgegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten darstellst, insbesondere im Hinblick auf den Austausch mit Berufsschullehrern und Eltern. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Sei bereit, über deine Weiterentwicklung zu sprechen
Die Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterentwicklung ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir, welche Weiterbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast und welche du in Zukunft anstreben möchtest, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
