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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Auszubildende und Praktikanten, entwickle Ausbildungspläne und leite die Ausbildungswerkstatt.
- Arbeitgeber: Hitachi Energy ist ein globales Technologieunternehmen, das nachhaltige Energielösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Zugang zu Fitnessstudios in Deutschland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und die Energiewende vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich und mehr als 3 Jahre Erfahrung im Ausbildungsbereich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für die persönliche Entwicklung junger Menschen in einem respektvollen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine nachhaltige Energiezukunft für alle vorantreibt. Wir beliefern Kunden in den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit Kunden und Partnern leisten wir Pionierarbeit bei der Entwicklung von Technologien und ermöglichen den digitalen Wandel, der erforderlich ist, um die Energiewende hin zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft zu beschleunigen.
Wir laden dich ein, dich noch heute zu bewerben und Teil eines globalen Teams zu werden, das eine einfache Wahrheit zu schätzen weiß: Vielfalt + Zusammenarbeit = große Innovation.
- Führung und Betreuung der Auszubildenden und Praktikant:innen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien, angepasst an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Integration der Ausbildung in den betrieblichen Ablauf
- Leitung der Ausbildungswerkstatt und Anpassung der Ausstattung an die Bedürfnisse der Ausbildung
- Einführung neuer Ausbildungsberufe im gewerblichen Bereich
- Innovative Weiterentwicklung der Ausbildung mit positiver Innen- und Außenwirkung
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und Auswahl geeigneter Bewerber für die Ausbildung
- Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen
- Pflege von Kontakten zu Schulen, Ausbildungsmessen und relevanten Institutionen sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen, externen Partnern und Prüfungsausschüssen
- Betreuung von Schulklassen, Durchführung von Betriebsrundgängen und Teilnahme an Ausbildungs-Veranstaltungen
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit Ausbilder eignungsprüfung (AEOV) im Elektrobereich. Mehr als 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung und Erfahrung im Ausbildungsbereich. Leidenschaft für Wissensvermittlung und die Förderung der persönlichen Entwicklung junger Menschen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Kommunikationsebenen (Auszubildende, Fachpersonal und Führungskräfte) sicher zu agieren. Hohe soziale Sensibilität und die Fähigkeit, ein respektvolles Umfeld für Auszubildende aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen zu schaffen.
Ein wachsendes und sicheres Arbeits- und Marktumfeld. Vergütung nach dem IG Metall-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen. 30 Urlaubstage im Jahr. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss. Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland.
Ausbilder im gewerblich / technischen Bereich (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder im gewerblich / technischen Bereich (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Ausbildung im gewerblichen und technischen Bereich beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im elektrotechnischen Bereich. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du die Fähigkeit hast, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder bei Ausbildungs-Events. Dies zeigt dein Interesse an der Förderung junger Talente und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder im gewerblich / technischen Bereich (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hitachi Energy und deren Werte. Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Energiebranche und wie deine Position als Ausbilder dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Ausbilder im gewerblich/technischen Bereich hervorhebt. Betone deine Berufsausbildung, Weiterbildung und Erfahrung im Ausbildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und die Förderung junger Menschen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Ausbildung innovativ weiterentwickeln möchtest.
Prüfung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Ausbildung hat, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Ansätze zur Wissensvermittlung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizierst.
✨Betone deine soziale Sensibilität
In dieser Position ist es wichtig, ein respektvolles Umfeld für Auszubildende aus unterschiedlichen Hintergründen zu schaffen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Vielfalt schätzt und wie du ein inklusives Lernumfeld förderst.
✨Informiere dich über Hitachi Energy
Zeige dein Interesse an Hitachi Energy, indem du dich über das Unternehmen und seine Werte informierst. Verstehe die Bedeutung der Energiewende und wie deine Rolle dazu beitragen kann, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
