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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere Auszubildende im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Die Südzucker-Gruppe ist ein internationales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Bike-Leasing und kostenlose Lernunterstützung für Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich und Ausbilderschein erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an spannenden Ausbildungsprojekten und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Südzucker-Gruppe ist ein internationales Unternehmen, welches in über 30 Ländern zu Hause ist. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und darüber hinaus zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten.
Aufgaben:
- Ausbildung in aktiver Zusammenarbeit mit anderen Ausbildern unserer Fachbereiche sowie unserer Personalabteilung
- Förderung und Motivation unserer Auszubildenden (deren Fähigkeiten entsprechend)
- Erstellung und Weiterentwicklung theoretischer und praktischer Lerninhalte
- Vermittlung in der Ausbildungsverordnung sowie im betrieblichen Ausbildungsplan vereinbarter Fachkenntnisse und Fertigkeiten in unserer Ausbildungswerkstatt
- Fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem neuesten Stand der Technik, Arbeitsorganisation sowie Pädagogik
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und -prozesse
- Begleitung von Ausbildungsprojekten sowie Teilnahme an Ausbildungs- und Schulveranstaltungen
- Unterstützung und Begleitung von Aktivitäten (Planung und Bau) im Rahmen des Neubaus unserer Ausbildungswerkstatt
- Verwaltung, Terminkoordination und Funktion als Kontaktperson für Aktivitäten im zentralen Trainingszentrum für Instandhalter/innen (m/w/d)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich sowie entsprechende Berufserfahrung, idealerweise als erfahrene/r Mechatroniker/in (m/w/d), im Umfeld der Ausbildung
- Ausbilderschein bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Fortbildung als Meister/in bzw. Techniker/in (m/w/d) von Vorteil
- Fundierte MS Office-Kenntnisse und didaktische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fähigkeit, junge Menschen zu begeistern, zu fördern und zu fordern
- Eigenständige, zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit jungen Menschen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und 37-Stunden-Woche (in Vollzeit) sowie Gleitzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket (als Job-Ticket)
- Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App)
- Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen
- Belegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen
Ausbilder/in Gewerblich-technischer Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in Gewerblich-technischer Bereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Südzucker-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine nachhaltige Welt zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Südzucker-Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und Motivation von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen fördern und fordern kannst, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten, die du in der Zukunft anstreben möchtest, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in Gewerblich-technischer Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Südzucker-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Ausbildungsangebote und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Ausbilder/in im gewerblich-technischen Bereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Ausbildung junger Menschen erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Fähigkeit, junge Menschen zu fördern und zu motivieren, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Südzucker-Gruppe und ihre Mission, eine nachhaltige Welt zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine didaktischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle die Ausbildung junger Menschen umfasst, ist es wichtig, deine didaktischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Vermittlung von Wissen zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Ausbildern und Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Unterstützung von Kollegen verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsprozessen und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
