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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe den Unterricht für Auszubildende in Theorie und Praxis durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Ausbildungsstätte, die aktiv Nachwuchs im Handwerk fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und erlebe eine dynamische Lernumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig – wir bilden dich zum Ausbilder aus!
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen sind erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alle reden vom Nachwuchs im Handwerk. Wir kümmern uns um ihn, anstatt nur zu reden.
Für unsere überbetriebliche Ausbildungsstätte suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt einen Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder.
Ihre Aufgaben:
- Den überbetrieblichen Unterricht in Fachtheorie und Fachpraxis für Auszubildende selbständig organisieren und durchführen.
- Die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Erwachsenenbildung.
Sie trauen sich zu, diese Herausforderung anzunehmen? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Geschäftsstelle: Innung für Elektro- und Informationstechnik Bayerischer Untermain, Hasenhägweg 71 · 63741 Aschaffenburg.
Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Ausbildung im Handwerk. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Dies könnte die Organisation von Schulungen oder die Betreuung von Auszubildenden umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Ausbildungslandschaft zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Erwachsenenbildung zu beantworten. Informiere dich über verschiedene Lehrmethoden und -techniken, die in der Erwachsenenbildung eingesetzt werden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Ausbilder (m/w/d) genannt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem geeigneten Ausbilder machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Ausbildung von Auszubildenden wichtig sind.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachtheorie vor
Da du den Unterricht in Fachtheorie und Fachpraxis organisieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Themen vertraut machst. Überlege dir, welche Fragen dir zu diesen Themen gestellt werden könnten und bereite deine Antworten vor.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung parat haben. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen ist entscheidend. Teile deine Motivation und warum dir die Förderung des Nachwuchses im Handwerk am Herzen liegt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Ausbildungsstätte
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Ausbildungsstätte und deren Philosophie zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sind besonders relevant.
