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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personaladministration und Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ANregiomed ist ein Netzwerk von Kliniken, das jährlich 75.000 Patienten versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit viel Teamarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschul- oder Fachhochschulabschluss und Grundkenntnisse in MS Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 01.09.2025.
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in Ansbach | Vollzeit | TVAöD | ab 01.09.2025 und befristet auf 3 Jahre.
- Kennenlernen der allgemeinen Personaladministration von der Stellenausschreibung über den Eintritt bis zum Austritt.
- Einarbeitung und Vertiefung in die Themen der Personalsachbearbeitung mit Spezifika des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Gehalts- und Reisekostenabrechnung.
- Erlernen des kompletten Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung.
- Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft und bei Projekten.
- Mitwirkung beim Onboarding-Day und Organisation der Jubiläumsveranstaltung.
- Einblick in das Arbeitszeitmanagement und betriebliche Eingliederungsmanagement.
Voraussetzungen:
- Einen guten Realschul- oder Fachhochschulabschluss o. ä.
- Grundkenntnisse in den MS-Office-Programmen.
- Eine gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit.
- Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Themen.
- Kontaktfreudigkeit, eine hohe Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten.
- Spaß an Teamarbeit.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
Wir bieten:
- Eine umfangreiche 3-jährige Ausbildung mit verschiedenen Themenfeldern der Personalarbeit.
- Ein Ausbildungsverhältnis nach dem TVAöD mit 30 Tagen Urlaub und vielen weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss, Zuzahlung zu VWL, Einzahlung in eine Zusatzversorgungskasse.
- Die Integration in ein herzliches und beständiges Team.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit elektronischer Zeiterfassung.
- Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding.
- Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz.
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen.
- Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach.
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personaldienstleistungskaufmanns. Besuche unsere Website, um mehr über die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit zu erfahren und wie du dich darauf vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich auf den öffentlichen Dienst konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Themen durch aktuelle Nachrichten oder Fachliteratur. Dies kann dir helfen, in Gesprächen mit Personalreferenten einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ANregiomed: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über ANregiomed und die angebotene Ausbildung informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kliniken, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau klar darlegen. Betone deine Interessen an wirtschaftlichen Themen und deine Serviceorientierung. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Arbeit im öffentlichen Dienst reizt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS-Office und deine gute Rechtschreibung zu betonen. Füge auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten hinzu, die deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zeigen.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Informiere dich über ANregiomed
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ANregiomed und die verschiedenen Kliniken informieren. Verstehe die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Dienstleistungen, die angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbermanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite eine kurze Anekdote vor, die deine Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung zeigt.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Ausbildung, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess und den ersten Schritten in der Ausbildung stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Team zu integrieren und von Anfang an zu lernen.
