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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychosoziale Beratung durch und unterstütze Führungskräfte mit Workshops.
- Arbeitgeber: Die ias mental health GmbH ist ein führender Anbieter in psychosozialer Beratung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, familienfreundliche Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze dein Wissen für eine gute Sache ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Ab 01.07.2025 in Teilzeit (35 %), unbefristet am Standort St. Ingbert.
Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 130 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams.
- Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch.
- Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen aus der Steuerungstätigkeit im BEM gem. §167(2) SGB IX.
- Im Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch.
Sie bringen einen Abschluss als staatl. anerkannter Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-in mit. Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung setzen wir voraus. Sie bringen zudem fundierte Erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der psychosozialen Beratung mit. Idealerweise sind Kenntnisse und Zertifizierung im Bereich BEM vorhanden. Über Erfahrung mit Konzepten und Maßnahmen des BGM und der Seminararbeit verfügen Sie ebenfalls wie im Umgang mit Behörden und Unternehmen. Konfliktausbildung o.ä. ist wünschenswert ebenso wie der Umgang mit virtuellen Beratungssettings. Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus. Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher. Reise- sowie Fahrbereitschaft bringen Sie mit.
Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein. Erhalten Sie eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund, Entgeltgruppe 11 sowie eine gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Erfahren Sie Förderung des fachlichen und interdisziplinären Austauschs. Erleben Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung. Nehmen Sie an zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten teil. Profitieren Sie von Angeboten zur Gesundheitsförderung. Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket. Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad.
BEM-Fallmanager (m/w/d) - St. Ingbert Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BEM-Fallmanager (m/w/d) - St. Ingbert
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der psychosozialen Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich BEM und psychosoziale Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der systemischen Beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im Gespräch. Übe, wie du deine Ansätze zur gesundheitsgerechten Führung und zur Konfliktbewältigung klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BEM-Fallmanager (m/w/d) - St. Ingbert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als BEM-Fallmanager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der psychosozialen Beratung und deine Weiterbildung in systemischer Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ias mental health GmbH passen. Gehe auf deine Empathie und dein sicheres Auftreten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychosozialen Beratung und deinem Umgang mit BEM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die ias mental health GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement.
