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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Transformationsprojekte und entwickle Strategien für neue Technologien.
- Arbeitgeber: Develey ist ein führender Hersteller im Senf- und Feinkostbereich mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, 3 Jahre Erfahrung mit digitalen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Afterwork-Events und umfangreichem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Develey Senf & Feinkost GmbH gehört mit seinen Marken zu den führenden und modernsten Herstellern im Senf- und Feinkostbereich. Werden auch Sie Teil dieses traditionsreichen Unternehmens.
IHRE MISSION
In der Rolle des Digital Transformation Manager (m/w/d) sind Sie der Treiber für innovative Lösungen, die unser Unternehmen in die Zukunft führen. Sie identifizieren und bewerten neue Technologien, entwickeln Strategien für deren Implementierung und begleiten die digitale Transformation auf allen Ebenen. Dabei fungieren Sie als Brücke zwischen den Fachabteilungen und der IT und stellen so die nachhaltige Umsetzung der Digitalstrategie sicher.
- Entwicklung von Innovations- und Digitalisierungsstrategien: Identifikation und Analyse neuer Technologien im Bereich IT und Prozesse (z. B. KI od. IoT) und deren Potenzial zur Optimierung der Geschäftsprozesse
- Daten- und KI-Anwendungen: Entwicklung und Betreuung von digitalen KI-basierten Lösungen zur Optimierung interner Prozesse und zur Verbesserung des Kundenerlebnisses
- Projektmanagement: Leitung und Koordination von Pilotprojekten zur Implementierung neuer Technologien
- Change Management: Begleitung und Steuerung von Transformationsprozessen sowie Schulung der Mitarbeitenden aus den verschiedenen Fachabteilungen
- Technologie-Scouting: Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Start-ups, Technologieanbietern und Forschungseinrichtungen zur Identifikation neuer Trends
- Trendanalysen: Regelmäßige Erstellung von Berichten über technologische Entwicklungen und deren potenziellen Einfluss auf die Branche
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit digitalen Technologien, idealerweise im Bereich KI oder Future Technologies. Tiefes Verständnis von Technologien wie Künstlicher Intelligenz, Machine Learning, Cloud-Computing und Data Analytics. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Innovationsprojekten. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das Talent, komplexe Themen verständlich darzustellen. Eigeninitiative, Kreativität und Begeisterung für neue Technologien. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen. Afterwork und Team Events. Betriebskantine. Schulungen unter dem Dach der Develey Akademie. 30 Tage Urlaub. Benefits (z.B. Corporate Benefits, Einkaufsvorteile). JobRad & vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft. Betriebliche Altersvorsorge. Umfangreiches Onboarding Paket inkl. Buddy Programm. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich digitale Transformation und KI zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit digitalen Technologien befassen. Praktische Erfahrungen, sei es durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenprojekte, können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen zur digitalen Transformation und Change Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Develey Senf & Feinkost GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Digital Transformation Managers wichtig sind, insbesondere im Bereich digitale Technologien und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Technologien darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Develey passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Change Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Transformationsprozesse parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivieren und schulen würdest, um Veränderungen zu akzeptieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Vision verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Develey und stelle gezielte Fragen dazu. Zeige dein Interesse an einem kollegialen Umfeld und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
