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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ergotherapeutische Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsrisiken.
- Arbeitgeber: Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung ist eine gemeinnützige Einrichtung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ergotherapeutin oder vergleichbarer Abschluss, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Supervision sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren, deren Teilhabe gefährdet ist. Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes. Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Die Haltung unseren Klienten und ihrem Umfeld gegenüber ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.
Für unsere Standorte in Köln-Mülheim, Köln-Nippes, Köln-Ehrenfeld und Köln-Bocklemünd suchen wir jeweils eine Ergotherapeutin in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- ergotherapeutische Diagnostik
- Förderung und Unterstützung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten
- Förderung der Kinder im Einzel- und bei Bedarf im Kleingruppensetting
- Erarbeitung der Förder- und Teilhabezielen der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
- regelmäßige Überprüfung der gesteckten Ziele
- Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes
- Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Sie sind staatlich anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind uns herzlich willkommen!
- Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitseinsatz und Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern entwickeln Sie in unserem interdisziplinären Team weiter.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.
Wir bieten:
- neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen.
- eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Tätigkeit in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
- einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision.
- einen regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen Ihrer Berufsgruppe.
- ein hauseigenes Fortbildungszentrum.
- die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung und anteiliger oder vollständigen Freistellung.
- einen Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket.
- eine Vergütung entsprechend des TVÖD.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Kontakt:
Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH
Andrea Sager
Recruiting/Organisationsentwicklung
Maarweg
Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Kinder und ihre Familien konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Frühförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gesprächsführung mit Eltern vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Beziehung zu den Familien zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Betone, wie wichtig dir der interdisziplinäre Austausch ist und wie du bereit bist, von deinen Kolleg*innen zu lernen und gemeinsam an den Zielen der Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Ergotherapeutin hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der frühkindlichen Förderung ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie dein staatlich anerkanntes Zertifikat als Ergotherapeutin und gegebenenfalls ein erweitertes Führungszeugnis, beifügst. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Zentrums für Frühbehandlung und Frühförderung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte wie Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der ergotherapeutischen Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsrisiken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und wie du dich in ein solches Umfeld einbringen kannst, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Elternkommunikation betonen
Da die Kommunikation mit Eltern und Bezugspersonen eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen und Ansätze in der Gesprächsführung hervorheben. Überlege dir, wie du Eltern in den Förderprozess einbeziehen würdest und welche Strategien du dafür nutzen könntest.
