Facility Manager*in (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen.

Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und Raumkontingentplanungen
• Fachliche Betreuung der CAFM- sowie Raumbelegungssoftware
• Analyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z. B. New Work
• Baubegleitung von Ersatzbauten
• Budgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und Teamleitung
• Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe
• Durchführung des Energiemanagements
• Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Facilitybereich
• Zusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der Klimaschutzmanagerin
• Mitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen

Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im Gebäudemanagement. Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement. Erfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze. Fachkenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit. Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten. Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.

Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden. Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW.

Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.