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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Generalagentur, führe ein Team und entwickle Strategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft einer innovativen Generalagentur im Raum Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Technik, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IHK-Ausbildung in Versicherungen, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung durch Experten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Job mit Wirkung: Nutzen Sie Ihr Know-how, um die Zukunft unserer Generalagentur aktiv zu gestalten. Mit Verantwortung, Weitblick und dem Ziel, Menschen weiterzubringen.
- Team führen: Sie übernehmen die selbstständige Leitung einer Generalagentur, tragen die Personalverantwortung und sorgen für eine starke Zusammenarbeit.
- Menschen entwickeln: Ihre Mitarbeitenden fördern Sie gezielt und übernehmen Verantwortung für deren Weiterbildung.
- Strukturen schaffen: Klare Arbeitsprozesse und unternehmerische Verantwortung liegen bei Ihnen in den besten Händen.
- Erfolg gestalten: Sie setzen Geschäftsplanziele um, entwickeln nachhaltige Strategien und treiben das Wachstum Ihrer Generalagentur aktiv voran.
- Kundinnen und Kunden gewinnen: Sie bauen Ihren Kundenstamm weiter aus, stärken die Betreuung von Bestandskundinnen und Bestandskunden und treiben den Vertrieb aktiv voran.
- Kompetenzen zeigen: Eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachmann/-frau (m/w/d) für Versicherungsvermittlung bildet Ihre berufliche Basis.
- Erfolg im Vertrieb: Sie haben nachweislich Erfolge im Vertrieb von Versicherungen erzielt und verstehen es, als Fachexperte/Fachexpertin (m/w/d) zu überzeugen.
- Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Versicherungsbereich mit.
- Menschen motivieren: Sie verstehen es, Ihr Team zu inspirieren, weiterzuentwickeln und effiziente Arbeitsprozesse zu etablieren.
- Unternehmerisch denken: Mit Engagement, Erfolgsorientierung und hoher Eigeninitiative setzen Sie Ihre Ziele konsequent um.
Persönliche Weiterbildung: Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Des Weiteren ein Team von Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.
Ausstattung: Modernste Technik und Arbeitsmittel sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.
Attraktive Vergütung: Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße.
Hohe Eigenverantwortung: Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.
Generalagenturleiter:in (m/w/d) Region: Raum Thüringen Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generalagenturleiter:in (m/w/d) Region: Raum Thüringen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen und dich über die Branche auszutauschen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position als Generalagenturleiter:in zu unterstreichen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb von Versicherungen detailliert darzustellen. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend, um deine Fähigkeiten als Fachexperte/Fachexpertin zu belegen und Vertrauen zu schaffen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Wachstum deines Teams oder Unternehmens zu fördern. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Agentur erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generalagenturleiter:in (m/w/d) Region: Raum Thüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Generalagentur und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Strategien sie verfolgen, um erfolgreich zu sein.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams im Versicherungsbereich hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Verstehen Sie den Vertrieb von Versicherungen
Seien Sie bereit, über Ihre bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und wie Sie diese in der Vergangenheit erfolgreich angesprochen haben.
✨Demonstrieren Sie unternehmerisches Denken
Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie die Agentur weiterentwickeln und wachsen lassen können. Zeigen Sie, dass Sie proaktiv denken und innovative Strategien entwickeln können.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Agentur, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
