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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Finanzsysteme bei Bosch.
- Arbeitgeber: Bosch ist ein globaler Innovator in Technologie und Lösungen für Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Controlling und SAP.
- Andere Informationen: Engagierte Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung wird geboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wollen Sie, dass nützliche Technologien durch Ihre Ideen gestaltet werden? Bei Bosch haben Sie die Chance, die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Seien Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie im technischen Controlling - Prozesse, Daten und Systeme - der Bosch Home Comfort Group (HC) und übernehmen Sie die Leitung von neun Mitarbeitern. Sie überwachen die zukünftige S/4-basierte Systemlandschaft für die Module FI und CO sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen des Business Process Modeling (BPM) in Abstimmung mit allen Stakeholdern. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für den Systemwechsel zu SAP S/4 in FI und CO sowie den Roll-out in den rechtlichen Einheiten. Außerdem arbeiten Sie eng mit dem zentralen Robert Bosch, HC-Business Digital Office zusammen, um Geschäftskonzepte in unserer Systemlandschaft umzusetzen. Nicht zuletzt treiben Sie die digitale Transformation von HC voran und sind ein integraler Bestandteil unserer Projekte. Sie agieren als FI/CO-Berater, um einen termingerechten Go-Live von S/4 sicherzustellen.
Bildung: Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder vergleichbar.
Erfahrung und Wissen: Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen; umfassendes Prozesswissen in SAP ERP im Modul FI und CO sowie idealerweise in verbundenen Prozessbereichen (z.B. SD, MM); Erfahrung in der Erstellung von Prozessanforderungen und Prozessketten; Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden (z.B. PEP oder agil) und in der Umsetzung von Projekten; erste Führungserfahrung.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie können klar mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren; Sie sind selbstbewusst und ergebnisorientiert; Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst, sodass Sie jederzeit zuverlässig sind; Ihre Arbeit ist strukturiert, analytisch und geschäftsorientiert.
Begeisterung: Sie unterstützen aktiv die Transformation im Finanz- und Controllingbereich durch Ihre Persönlichkeit.
Sprachen: Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich, sowie bereit, Deutsch zu lernen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, -orte und -modelle.
Gesundheit & Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kindertagesbetreuung: Vermittlungsdienst für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Rabatte für Mitarbeiter.
Raum für Kreativität: Raum für kreatives Arbeiten.
In-house soziale Beratung und Pflegeleistungen: Soziale Beratung und Vermittlungsdienst für Pflegeleistungen.
Der Ansprechpartner für die Rekrutierung oder Vorgesetzte gibt Ihnen gerne Informationen über den individuellen Leistungsplan.
Group lead – FI/CO S/4Hana Deploy (w/m/div.) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group lead – FI/CO S/4Hana Deploy (w/m/div.)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bosch in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Group Lead – FI/CO S/4Hana Deploy.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Transformation im Finanz- und Controllingbereich beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen in SAP FI und CO erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten, verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und wie du das Team bei der Umsetzung der S/4Hana-Transformation unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group lead – FI/CO S/4Hana Deploy (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Group Lead – FI/CO S/4Hana Deploy zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Controlling und SAP hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung klar darstellen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Englisch verfasst ist. Wenn du Deutsch lernen möchtest, erwähne dies in deiner Bewerbung, um deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bosch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in FI/CO oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
