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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Cabin Crew Team für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: K5-Aviation bietet VIP-Flugzeugmanagement und Charteroperationen mit Airbus A319 Jets an.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Luftfahrt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Luftverkehrsmanagement oder Personalführung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Weiterentwicklung und bieten innovative Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
K5-Aviation GmbH bietet Flugzeug-Management und Charteroperation für VIP Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreibt die K5-Aviation drei Airbus A319 Corporate Jets (19 Passagiersitze) im weltweiten Einsatz mit einer weiterhin wachsenden Flotte. Für unsere Mitglieder der Kabinenbesatzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung unseres Teams in unserem Büro in Moosburg an der Isar.
Schwerpunkt:
- Verantwortung für die Mitglieder der Kabinenbesatzung („Cabin Crew“), so dass sie optimal einsatzbereit sind
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und internen Vorgaben
- Weiterentwicklung, Motivation und Überwachung der persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung der Cabin Crew (insbesondere auch im Service Bereich)
- Entwicklung neuer und passgenauer Arbeitsprozesse inklusive der Erstellung von Handbüchern
- Entwicklung des Qualitätsmanagements und von Kommunikationsprozessen in der Abteilung Cabin Crew
- Förderung der funktionalen Zusammenarbeit und des Informationsaustausches mit den relevanten internen Fachbereichen (Crew Control, Crew Training, Sales, Dispatch, Abfertigung)
- Unterstützung beim Einkauf und bei Vertragsverhandlungen mit Leistungsträgern (z.B. beim Training)
- Kommunikation mit Behörden (z.B. Flughafen, Luftfahrt-Bundesamt)
- Weitere administrative Aufgaben
Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Luftverkehrsmanagement oder Ähnlichem, gerne auch eine relevante Ausbildung in der Personalführung oder Hotellerie.
Erfahrung im operativen Bereich einer Fluggesellschaft oder Führungserfahrung im Personalwesen oder im Projektmanagement.
Kosten- und gleichzeitig qualitätsbewusst.
Gutes Organisations- und Koordinationsvermögen.
Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Langfristige Zusammenarbeit in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Ein junges Team mit freundschaftlichem und kollegialem Umgang.
Innovative und moderne Strukturen.
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Tätigkeit und Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
Corporate Benefits.
Head of Cabin (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cabin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kabinenmanagement und Fluggesellschaften beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kabinenmanagement und Kundenservice. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Qualität des Services zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Partnern umfasst, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cabin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über K5-Aviation GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Flotte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of Cabin zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Head of Cabin wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Luftverkehrsmanagement oder Personalführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kabinenbesatzung und deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du den Antrag absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Kabinenmanagement und Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Kabinenbesatzung motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Luftverkehr und bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen würdest, dass dein Team diese einhält. Dies zeigt dein Engagement für Sicherheit und Compliance.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Behörden eine Schlüsselrolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -erfolge parat haben. Zeige, wie du den Informationsaustausch förderst und Konflikte löst.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du neue Arbeitsprozesse entwickeln und das Qualitätsmanagement verbessern würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
