Head of SEO Strategy (all genders)

Werde unser SEO-Leader für den deutschen Markt! Wir suchen eine strategisch denkende und engagierte Persönlichkeit, die den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres SEO-Bereichs in Deutschland maßgeblich gestaltet. Diese Position bietet die einmalige Chance, ein zentrales Wachstumsfeld eigenverantwortlich zu übernehmen, die Ausrichtung des Teams zu prägen und etwas mit nachhaltiger Wirkung aufzubauen.

Du bringst umfassende SEO-Expertise mit, gepaart mit nachweislicher Führungserfahrung, Teamaufbau und der erfolgreichen Umsetzung messbarer Ergebnisse für Kunden. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du nicht nur innovative Strategien – du verantwortest ihre Umsetzung von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Mit einem tiefen Verständnis für SEO-Best-Practices und einem Gespür für kreative Lösungsansätze entwirfst du zukunftsorientierte Strategien, die dein Team und deine Kunden gleichermaßen begeistern. Du führst und förderst SEO-Spezialist:innen, begleitest deren Entwicklung und schaffst ein leistungsstarkes, kollaboratives Teamumfeld.

Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Webentwicklung, Content, Paid Search, Digital PR und dem Client Service zusammen, um einen ganzheitlichen, integrierten Ansatz zu gewährleisten, der außergewöhnliche Ergebnisse liefert.

Wenn du bereit bist, echten Impact zu schaffen und die Zukunft von SEO in einem ambitionierten Agentur-Setup mitzugestalten – dann freuen wir uns auf dich!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Verantwortung des deutschen SEO-Angebots ab dem aktuellen Startpunkt
• Rekrutierung und Entwicklung eines Teams in Deutschland – bei Bedarf in enger Abstimmung mit unserem SEO Director
• Entwicklung und Umsetzung technischer, inhaltlicher und offsite SEO-Strategien im Einklang mit den Zielen unserer Kunden, in Zusammenarbeit mit Content- und PR-Teams
• Steuerung strategischer KPIs, Analyse der SEO-Performance und Anpassung von Maßnahmen auf Basis von Erkenntnissen
• Etablierung standardisierter SEO-Prozesse und Mentoring von Teammitgliedern durch Wissensweitergabe und gezielte Förderung
• Unterstützung des Sales-Teams durch SEO-Know-how, inklusive Mitwirkung bei Presales-Aktivitäten und Pitches
• Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends, Tools und Google-Updates – und deren Integration in unsere Strategien
• Effizientes Aufgabenmanagement, Einhaltung von Deadlines und Delegation von Aufgaben an Teammitglieder oder Führungskräfte
• Wissenstransfer im Team sowie Mitwirkung an der Implementierung von ISO27001-Prozessen, wo relevant

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von SEO-Strategien – inklusive Budgetverantwortung
• Führungserfahrung und nachweisbare Kompetenz im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutsch- und englischsprachigen Teams
• Tiefes Verständnis von Content- und Offsite-SEO
• Fundierte Kenntnisse in SEO-Audits, Keyword-Recherche, technischer Analyse, Crawl-Budget-Optimierung und Content-Strategie
• Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt – von der Strategiepräsentation bis zum Verständnis für Marke, Ziele und Zielgruppen
• Souveräner Umgang mit Tools wie Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog und Accuranker
• Gespür für die Weiterentwicklung von Prozessen und ein offenes Mindset für neue Entwicklungen im Search-Bereich, insbesondere im Hinblick auf AI
• Nice-to-have: Kenntnisse in Amazon SEO und erste Erfahrungen mit TikTok Search

Unsere Werte.

• Vorstellung: Mit visionärem Denken kreieren wir, was als nächstes kommt. Das bedeutet, dass unsere Vorstellungskraft grenzenlos ist, dass wir mit der besten Idee beginnen, dass wir aus unserer Komfortzone ausbrechen, dass wir danach streben, preisgekrönte Arbeit zu liefern und dass wir aus unseren Fehlern lernen (das gehört einfach dazu!)
• Kooperation: Wir alle erreichen mehr, wenn wir zusammenarbeiten. Kooperation ist mehr als Teamwork, es ist eine Denkweise; wir arbeiten mit anderen Teams und unseren Kunden zusammen, um Probleme zu lösen; wir bauen Partnerschaften zwischen uns auf, die unsere Stärken zur Geltung bringen, teilen die Anerkennung und feiern den Erfolg.
• Herausforderung: Unsere Denkweise als Herausforderer hebt uns von anderen ab. Tu nicht einfach das, was Du schon immer getan hast, sondern frage: „Warum tun wir das?“, bleibe neugierig und entwickle ein Growth-Mindset. Fordere Dich selbst heraus.