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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Personalmarketingmaßnahmen und baue unsere Arbeitgebermarke auf.
- Arbeitgeber: Hamburger Containerboard ist ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft mit 2.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder Wirtschaft sowie Erfahrung im Personalmarketing erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und regelmäßige Teambuilding-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt. Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.
Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d).
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events)
- Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
- Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
- Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
- Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen (Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Feierstunden, Sonderveranstaltungen, Tag der offenen Tür usw.)
- Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
- Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
- Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
- Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
- Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
- Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
- Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
- Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN IHNEN
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
- Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich.
HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Hamburger Containerboard zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von Hamburger Containerboard angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Personalmarketingmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Bewerbungsprozesses aktiv Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Hamburger Containerboard und die Prinzhorn Gruppe. Informiere dich über deren Werte, Produkte und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Specialist im Bereich Employer Branding und PR deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Stellenbeschreibung gefunden hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen im Personalmarketing und der Öffentlichkeitsarbeit hervor und achte darauf, deine Sprach- und Schreibkompetenzen klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hamburger Containerboard. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Specialist umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, sei bereit, innovative Ideen für Personalmarketingmaßnahmen oder Social-Media-Kampagnen zu teilen. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Hamburger Containerboard stärken könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
