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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Testmanagement und verbessere Testprozesse in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: 50Hertz ist ein innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite in einem dynamischen, produktorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung in Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit Testautomatisierung und Application Lifecycle Management Tools sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In meiner Position koordiniere ich das Testmanagement meines Product Clusters, stelle die Einführung und Einhaltung bewährter Verfahren sicher und erhöhe den Reifegrad robuster Testprozesse.
Die Rolle steht im Zentrum der digitalen Transformation von 50Hertz. In unserer dynamischen, produktorientierten Organisation arbeiten im Chapter Quality Assurance QA-Engineers sowie weitere Spezialisten aus den Bereichen Automation, Performance, Security und Test Coordination in agilen Teams zusammen.
Meine Aufgaben im Detail:
- Aktive Mitarbeit in der QA-Gemeinschaft sowie Definition, Dokumentation und Anwendung von QA-Standards,
- Gestaltung der Entwicklung des QA-Chapters durch Definition von Best Practices, Tools, Teststrategien, Frameworks und Methoden,
- Sicherstellung der Nutzung, Dokumentation und Standardisierung der oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich durch Förderung des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Optimierung.
Verantwortung für die Konzeption des Testmanagementprozesses:
- Festlegung von Testzielen und -methodiken, Testdurchführung, Kommunikation und Fortschrittsbewertung, Überwachung der Verantwortlichkeiten für Testdurchführungen auf verschiedenen Ebenen und Phasen, Behandlung von Fehlern,
- Überwachung der End-to-End-Testabdeckung und Koordination von Integrationstests, Systemintegrationstests und User Acceptance Tests,
- Abstimmung der Tests mit der QA-Test-Governance im Hinblick auf die Erreichung von Testzielen sowie Stakeholdermanagement (Software Engineers, Project Managers, Business Analysts),
- Zusammenfassung der Testergebnisse und Berichterstattung an Stakeholder,
- Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominimierungsplänen sowie von Plänen zur Risikominimierung.
Meine Kompetenzen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in der Studienrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)ingenieurwesen, Mathematik, Physik, BWL oder vergleichbarem,
- Mehr als 5 Jahre bewährte Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Testen mit mindestens einer ISTQB-Zertifizierung (ISTQB Test Manager) oder einer gleichwertigen Zertifizierung,
- Einschlägige Erfahrung im fachlichen Management und Teambuilding von QS-Spezialisten mit ausgeprägter lateraler Führungsstärke,
- Versierter Umgang mit der Einführung, Koordination und Umsetzung von Testprozessen,
- Kenntnisse von Testautomatisierung und -werkzeugen sowie ausgezeichnete Fähigkeiten in der Fehleridentifikation und -analyse,
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsorientierung und gutes Stakeholder-Management,
- Sehr gute Deutsch- (C1) sowie Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Expertise in der Nutzung von Application Lifecycle Management Tools (z.B. Microsoft Azure DevOps),
- Erfahrungen in der Anwendung ausgewählter Testkonzepte für Microservice Architekturen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieur als Test Manager für Qualitätssicherung (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur als Test Manager für Qualitätssicherung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Qualitätssicherung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmanagement und Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testkoordination und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie du dazu beitragen kannst. Mache deutlich, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und motiviert bist, die QA-Standards aktiv zu gestalten und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur als Test Manager für Qualitätssicherung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Qualitätssicherung und im Testmanagement. Hebe deine ISTQB-Zertifizierung sowie deine mehr als 5-jährige Erfahrung hervor.
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstehst. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur digitalen Transformation von 50Hertz beitragen kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management.
Dokumentation und Standards: Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit der Definition und Dokumentation von QA-Standards sowie deine Fähigkeit, Best Practices zu entwickeln und umzusetzen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Konzeption des Testmanagementprozesses übernehmen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die digitale Transformation bei 50Hertz und wie die Rolle des Test Managers in diesen Prozess integriert ist. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung in agilen Teams verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testprozesse koordiniert oder optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Fehleridentifikation und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teambuilding und fachliches Management umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von QS-Spezialisten zu sprechen. Betone deine laterale Führungsstärke und wie du Wissen innerhalb eines Teams förderst.
✨Frage nach den Best Practices
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den bestehenden QA-Standards und Best Practices im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deinem Engagement für die Qualitätssicherung.
