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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere das zentrale Testmanagement im IT Service Management.
- Arbeitgeber: Deutsche Leasing ist Marktführer in der Asset-Finance-Branche mit über 2.700 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeitervergünstigungen, ein Onboarding-Programm und 40 % mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die digitale Transformation vorantreibt und Visionen realisiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im IT Service Management erforderlich.
- Andere Informationen: ITIL-Zertifizierung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.
Bereich Organisation / Informationstechnologie
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des zentralen Testmanagements im IT Service Management
- Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung von Testmanagement-Prozessen, um Qualität und Compliance sicherzustellen
- Mitarbeit an der Steuerung des Releasemanagements, inklusive Planung, Freigabe und Dokumentation von Releases in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
- Sicherstellung einer reibungslosen und vertragskonformen Leistungserbringung durch interne und externe Leistungserbringer
- Überwachung und Steuerung von Test- und Releaseaktivitäten, um regulatorische und betriebliche Anforderungen zu erfüllen
- Durchführung der Provider- und Auslagerungssteuerung als verantwortlicher Service Manager
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Service-Management-Prozesse
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund
Einschlägige Erfahrung im IT Service Management, insbesondere in den Bereichen Testmanagement und Releasemanagement
ITIL-Zertifizierung (V3 oder V4) und nachweisbare praktische Erfahrung in der Anwendung von ITIL-Prozessen
Erfahrung in der Provider- und Auslagerungssteuerung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Test- und Releaseprozesse
Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Methodenkompetenz, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu steuern
- Mitarbeitervergünstigungen
- Onboarding-Programm
- Deutsche Leasing Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- 40 % mobiles Arbeiten
IT Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Test- und Releasemanagement Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Test- und Releasemanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT Service Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Test- und Releasemanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Test- und Releasemanagement. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu ITIL-Prozessen und Testmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerken klar und überzeugend kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Test- und Releasemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Leasing und ihre Rolle im Asset-Finance-Bereich. Verstehe ihre Visionen und Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Erfahrung im IT Service Management, insbesondere im Test- und Releasemanagement, hervorhebt. Betone relevante ITIL-Zertifizierungen und praktische Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT Service Management und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Service Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Service Managers, insbesondere im Bereich Test- und Releasemanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Qualitätssicherung und Compliance verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testmanagement- oder Releasemanagement-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ITIL-Prozesse zeigen
Da eine ITIL-Zertifizierung gefordert ist, solltest du dich mit den relevanten ITIL-Prozessen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse in der Praxis angewendet hast und welche Vorteile sie für das Unternehmen bringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert hast.
