Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Kandidatenauswahl und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung im Gesundheits- und Sozialmarkt mit über 20 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und viele Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Gesundheitsmanagement; kommunikative Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Einarbeitungskonzept und regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eine der führenden strategischen Personalberatungen im Gesundheits- und Sozialmarkt unterstützen wir Unternehmen bei Fragen rund um die Besetzung von Führungspositionen. Wir gestalten erfolgreich Karrieren und helfen Organisationen, sich mit den richtigen Führungskräften auf den entscheidenden Positionen weiterzuentwickeln. Unsere Büroräume liegen im Herzen von München, das Beraterteam ist aber auch deutschlandweit für unsere Mandanten unterwegs. Seit unserer Gründung im Jahr 2009 sind wir stetig gewachsen, heute zählt unser Team über 20 Köpfe.
- Eigenständige Recherche und Auswahl von geeigneten Kandidaten, z.B. Durchführung von Telefoninterviews
- Abwicklung des Bewerbermanagements
- Begleitung der kompetenzbasierten Auswahlinterviews mit Kandidaten
- Betreuung unserer Mandanten und Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess
- Mitarbeit bei vielfältigen Projekten, z.B. Personalstrategie, Rekrutierung und Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens, z.B. bei IT-Themen, Marketing und PR-Aktivitäten
Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder des Gesundheitsmanagements mit Interesse an Personalthemen; ggf. erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Gesundheitssektor.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten, Can-Do-Haltung und gewisse Hartnäckigkeit
- Professioneller Umgang mit Mandanten und Kandidaten
- Hohe Eigeninitiative und Empathie
Einarbeitungskonzept: Wir erstellen ein auf dich ausgerichtetes Einarbeitungskonzept, welches dein Vorwissen und deine Kompetenzen berücksichtigt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Mentoring-Programm & regelmäßige Fortbildungen kannst du dich intern weiterentwickeln und hast die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten.
Attraktiver Standort am Englischen Garten (Bahn, Bus, Tram) mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
TEAM wird bei uns großgeschrieben: Neben zahlreichen Team-Events (z.B. Wiesn, Weihnachtsfeier etc.) kannst du dich auf ein engagiertes und motiviertes Team freuen.
Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Wellpass oder DE-Ticket.
AirPods, Laptop und Handy zur Privatnutzung.
Junior Berater (m/w/d) strategische Personalberatung Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Berater (m/w/d) strategische Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheits- und Sozialmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie beziehen. Übe, wie du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Can-Do-Haltung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Unternehmen unterstützen könntest, teile diese mit. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Berater (m/w/d) strategische Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die strategische Personalberatung und deren Rolle im Gesundheits- und Sozialmarkt. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Berater wichtig sind. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Eigeninitiative.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für Personalthemen und deine Can-Do-Haltung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mandanten oder Kandidaten kommuniziert hast.
✨Zeige Eigeninitiative und Empathie
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und Empathie demonstrieren. Dies könnte eine Situation sein, in der du proaktiv Lösungen für ein Problem gefunden hast oder wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Mentoring-Programmen und Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
