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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere digitale Prozesse an über 30 Standorten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Technik sowie erste Projekterfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden und langer Tradition im technischen Umfeld suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Frankfurt am Main.
Du willst Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben? Dann wirst du hier fündig: Unser Mandant zählt zu den Top Playern seiner Branche. Die Produkte? Hochkomplex, mechanisch-digital und so weit verbreitet, dass du sie mit großer Wahrscheinlichkeit schon selbst genutzt hast, ohne es zu merken.
Das Unternehmen verbindet über 100 Jahre Tradition und wirtschaftliche Stabilität mit echter Innovationskraft: Neue, moderne Büros, zeitgemäße Technologien und eine junge, entscheidungsfreudige Geschäftsführung schaffen ein Umfeld, in dem Fortschritt gelebt wird. Digitalisierung ist hier kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, um Prozesse wirklich besser, schneller und effizienter zu gestalten. Du erhältst die Freiheit, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daran zu wachsen.
Wenn du Verantwortung übernehmen und dabei helfen willst, Prozesse aktiv zu verändern - zwischen Konstruktion, Service, Baustelle und Office - dann schick uns deine Unterlagen oder melde dich direkt mit der Kennziffer GBE/124956.
Der Einsatzort: Frankfurt am Main
- Du analysierst Abläufe mit dem Ziel, Prozesse und Strukturen an über 30 Standorten bundesweit zu vereinheitlichen.
- Du bist vor Ort präsent: In Frankfurt, in Niederlassungen oder direkt auf der Baustelle, um zuzuhören, zu testen und umzusetzen.
- Du entwickelst schlanke digitale Lösungen, selbst gebaut mit Low Code, in Zusammenarbeit mit der IT oder durch clevere Toolauswahl.
- Du gestaltest den gesamten Prozess: vom Whiteboard über Prototyping bis hin zum Rollout.
- Du arbeitest eng mit Anwendern und der Geschäftsführung zusammen und erhältst direktes, konstruktives Feedback.
Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Technik oder vergleichbare Qualifikationen mit erster Projekterfahrung.
- Erste Berührungspunkte mit digitalen Tools oder Projekten - ob im Studium, Praktikum oder Berufseinstieg.
- Grundkenntnisse in SQL, Low Code, UX oder MVP-Entwicklung, alternativ erste Erfahrung in der Umsetzung digitaler Services.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lust auf pragmatische Lösungen und keine Scheu vor Verantwortung.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (2-3 Tage im Monat) sowie Führerschein Klasse B.
38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit echter Innovationskultur.
- 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding und gezielter Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, interne Projekte).
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bike-Leasing, Firmenfitness, Corporate Benefits.
- Viel Gestaltungsspielraum - Digitalisierung nah an Mensch, Technik und Prozess.
Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und den Einsatz von Low Code-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Beispiele parat hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen im Bereich Digitalisierung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Prozessverständnis am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität, indem du in Gesprächen betonst, dass du bereit bist, verschiedene Standorte zu besuchen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Digitalisierung vor Ort mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Product Owner Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in digitalen Tools und Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Digitalisierung und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Product Owners vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Abläufe analysieren und digitale Lösungen entwickeln kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, in denen du digitale Tools oder Projekte genutzt hast. Zeige, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und welche Verantwortung du übernommen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Unterstreiche deine Motivation, Digitalisierung aktiv voranzutreiben. Erkläre, warum du glaubst, dass digitale Lösungen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, Prozesse effizienter zu gestalten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Team und der Innovationskultur des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
