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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Experten in IT, Legal & HR auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: plusYOU liebt Menschen und setzt auf individuelle Beratung statt Standardisierung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Apple Geräte, Corporate Benefits und ein prall gefüllter Kühlschrank.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften; Kontaktfreudigkeit und Proaktivität sind wichtig.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil, aber wir bringen dir alles bei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei plusYOU lieben Menschen. Wir kümmern uns um den Einzelnen, denn in einer Welt der Standardisierung und Automatisierung ist es die Persönlichkeit, die uns ausmacht. Das gilt insbesondere auch für den beruflichen Weg. Daher beraten, vermitteln und begleiten wir Experten in IT, Legal & HR nicht nur beim nächsten Karriereschritt, sondern ganzheitlich, individuell und langfristig.
Dein nächster Schritt in der Personalberatung:
- Die ideale Mischung aus Vertrieb, Marketing und Personal
- Identifikation und (Kalt)-Akquise von potenziellen Partnerunternehmen sowie Aufbau von langfristigen Beziehungen
- Ansprechen, Beratung, Vermittlung und Begleitung von Experten
- Begleitung von IT-, Legal- oder HR-Experten und Expertinnen langfristig auf ihrem Karriereweg - oder mit deinem Fokus auf ein Fachgebiet, in dem du schon Erfahrung hast.
- Mix aus Social Media Recruiting und persönlichen Treffen
- Gestaltungsspielraum, Spaß und Lernen!
Du bist kontaktfreudig und liebst es genauso mit Menschen zu arbeiten, wie wir!
- Kaltakquise, Neukundengewinnung und aktiv Menschen anzusprechen macht dir Spaß
- Du bist Absolvent der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem
- Kommunizieren, organisieren und managen liegt Dir nicht nur, sondern ist genau dein Ding
- Proaktivität, Offenheit und die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und zu begeistern
- Du magst es, Erfolge zu feiern und Ziele zu erreichen, im Team und individuell
- Du hast schon Erfahrung in der Personalberatung? Umso besser. Wenn nicht: Wir bringen dir alles bei!
Exzellente Erfahrung und Know-How im Bereich der Karriere- und Personalberatung
- Sehr nette Umgebung mit Startup-Spirit
- Tolles Office in der Stadtmitte in Alsternähe
- Aktive Mitgestaltung unserer jungen Unternehmenskultur und deiner eigenen Karriere
- Übernahme von Verantwortung nach erfolgreicher Einarbeitung
- Hybrides Arbeiten von Zuhause und in unserem schicken Büro
- Apple Arbeitsgeräte für den täglichen Workflow
- Corporate Benefits
- Ein prall gefüllter Kühlschrank mit leckeren Drinks
- Und einen Bio-Obstkorb für die täglichen Vitamine!
(Junior/Senior) Personalberater plus (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior/Senior) Personalberater plus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Karrieremessen vor, die sich auf Personalberatung oder verwandte Bereiche konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Unternehmen wie uns in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung in Gesprächen. Sei bereit, über deine Motivation und deine Erfahrungen zu sprechen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior/Senior) Personalberater plus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über plusYOU und deren Philosophie. Verstehe, wie sie Menschen in ihrer Karriere unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Personalberatung oder im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Zeige deine Proaktivität und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Sei du selbst
In der Personalberatung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Partnerunternehmen ansprechen würdest. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen kannst, um das Interesse zu wecken.
✨Kenntnis über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-, Legal- und HR-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Experten in diesen Bereichen konfrontiert sind.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position sowohl individuelle als auch teamorientierte Erfolge erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen zeigen.
