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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unserer Kinder in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg, die sich für Kinder einsetzen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Vielfalt und individuelle Förderung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeitenden-Events und eine positive Arbeitsatmosphäre!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!
Wir suchen eine motivierte Kita-Leitung (m/w/d) für unseren Standort Barlsheide/Schafgarbenweg in Hamburg-Osdorf in Vollzeit! In unserer modernen, multikulturellen Kita und GTS Barlsheide/Schafgarbenweg fördern wir Kinder ab einem Jahr bis ins Grundschulalter. Als Leitung (m/w/d) übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden in Kita, Krippe und GTS. Dank der fachlichen Koordination des GTS-Teams können Sie sich voll und ganz auf die Kita-Leitung konzentrieren. Unsere enge Zusammenarbeit mit der angrenzenden Schule Barlsheide erleichtert den Kindern den Übergang in die Schule und fördert eine vertrauensvolle Basis für die nächsten Entwicklungsschritte. In unserer Kita stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns eine Umgebung, in der sich Kinder bestmöglich entfalten können!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie!
- Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem, zugewandtem Führungshandeln und Personalverantwortung
- Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule
- Repräsentation der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Beteiligung an der Personalakquise und an Einstellungsentscheidungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften, Früh- oder Elementarpädagogik), eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Souveränes Leitungshandeln, Loyalität und Empathie
- Umfassende Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft (KiBeG etc.)
- Kommunikationsvermögen und Teamgeist
- Begeisterung für moderne pädagogische Ansätze
- Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vergütung nach TV-AVH
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie durch Umwandlungs- und Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung in unserer Hamburger Kind Akademie
- Mitarbeitenden-Events
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Hamburger Bildungslandschaft gefördert werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Teams unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Netzwerken oder Verbänden für Erzieher und Kita-Leiter. Dies kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung auszutauschen. Solche Verbindungen können dir bei der Bewerbung von großem Nutzen sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Teamarbeit und Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Zeige auf, wie du die Werte der Einrichtung verkörperst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Kita mitbringst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Kita-Leitung wirst du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Kenntnisse über die Hamburger Bildungslandschaft
Stelle sicher, dass du dich über das Hamburger Bildungsprogramm (KiBeG) informierst. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien kennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine pädagogischen Konzepte
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten zu erläutern. Zeige, wie du Vielfalt und individuelle Förderung in deiner Kita umsetzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Schulen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien parat haben. Demonstriere, wie du Netzwerke pflegen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern kannst.
