Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, unterstütze Klient:innen und koordiniere den Alltag von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Phönix – Soziale Dienste – g GmbH unterstützt seit über 30 Jahren Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ÖPNV, regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das individuelle Selbstbestimmung und Lebensqualität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialer Arbeit, Erfahrung in der Anleitung von Personal.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Fortbildung sind wichtig; Deine Ideen und Feedback sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Der Mensch im Mittelpunkt“. Unter diesem Leitspruch unterstützt das Team von Phönix Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag, seit über 30 Jahren. Ziel unserer Arbeit ist es, jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und die Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu gewährleisten. Wir bieten Persönliche Assistenz und Betreutes Einzelwohnen an, um diesen Anspruch zu erfüllen.
Hier findest Du eine neue Herausforderung, in die Du mit uns gemeinsam hineinwachsen kannst.
Deine Aufgaben sind:
- Unsere Assistent:innen sind in ganz Berlin aktiv, arbeiten hauptsächlich in festen Teams und ermöglichen im privaten Bereich die Alltagsbedürfnisse von Menschen mit Behinderungen umzusetzen. In diesem Setting begleitest, unterstützt, förderst und koordinierst Du nicht nur Dein Team, sondern auch Klient:innen allumfassend.
- Als Teamleitung ist es Deine Aufgabe, die Menschen mit Behinderungen in ihren individuellen Kompetenzen zu unterstützen und zu beraten.
- Du bist verantwortlich für die Begleitung, Steuerung und Planung der Assistent:innen in den jeweiligen Einsatzorten.
- Ob Einarbeitung, Feedbackgespräche oder eine nachhaltige Dokumentation – Du hast einen kritischen Blick, wenn es um Qualität geht und motivierst so Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- In der Koordination von Dienstplänen und Urlauben achtest Du auf Fairness und auch auf individuelle Wünsche.
- Du unterstützt Klient:innen und Dein Team mit Deiner pflegefachlichen Kompetenz und stellst somit eine umfassende Begleitung sicher.
- Außerhalb der Büro- oder Geschäftszeiten übernimmst Du zwei bis vier Rufbereitschaften im Monat.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wenn Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester /-pfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A), als Dipl. Sozialarbeiter:in (m/w/d) oder Sozialpädagoge:in (m/w/d) (FH) Arzthelfer:in (Medizinische:r Fachangestellte:r) oder eine vergleichbare Ausbildung und darin eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen kannst.
Erste Erfahrungen in der Anleitung von pflegerischem Personal bringst Du ebenso mit, wie die Freude daran, das Wohl Deiner Klient:innen und Deines Teams im Auge zu behalten. Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft sowie eine selbständige und lösungsorientierte und dabei strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich. Du besitzt eine ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz. Du verfügst idealerweise über Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kostenträgern. Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern IX, XI und XII sind von Vorteil. Hast Du diese nicht, erlangst Du dieses Wissen im Rahmen Deiner Einarbeitung sowie in Fort- und Weiterbildungen.
Ganz wichtig: Du hast Spaß bei der Arbeit mit den Klient:innen, uns und mit unseren Kooperationspartner:innen.
Wir starten mit einem fairen und leistungsgerechten Gehalt. Du bekommst bei uns 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr. Obendrauf gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie für den ÖPNV – so kommst Du auch ohne Führerschein entspannt zur Arbeit. Regelmäßige Firmenevents. Du wirst gehört! Auch wenn wir uns nicht immer sofort neu erfinden können, sind wir dabei, viele Ideen in die Praxis umzusetzen – hier zählen Deine Fragen, Dein Feedback und Deine Ideen. Das persönliche Gespräch und der Wert der individuellen Selbstbestimmung stehen bei uns ganz oben. Daher schätzen wir auch Zeit als eine wichtige Ressource und achten auf eine gut koordinierte und nachvollziehbare Planung. Zudem legen wir ein besonderes Augenmerk auf eine fundierte Einarbeitung, Fortbildungen, Teamrunden und Supervisionen – Jedes Thema soll seinen Platz finden.
Leitende Pflegefachkraft im Bereich persönliche Assistenz (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Pflegefachkraft im Bereich persönliche Assistenz (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleitung zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klient:innen! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Pflegefachkraft im Bereich persönliche Assistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitende Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst und was dich an der Philosophie von Phönix anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere in der Anleitung von pflegerischem Personal und der Arbeit mit Klient:innen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine pflegefachliche Kompetenz und deine Kenntnisse im Umgang mit Kostenträgern sowie den Sozialgesetzbüchern IX, XI und XII deutlich machst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs oder im Anschreiben geschehen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Phönix. Zeige im Interview, dass du den Leitspruch 'Der Mensch im Mittelpunkt' verstehst und bereit bist, diesen in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamleitungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Unterstützung von Klient:innen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen
In der Rolle als leitende Pflegefachkraft ist es wichtig, sowohl einfühlsam als auch durchsetzungsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen beleuchten.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.