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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Berufungsverfahren an der Technischen Universität Dortmund.
- Arbeitgeber: Die TU Dortmund ist eine innovative, forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und vergünstigtes Mittagessen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite in einem motivierten, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Rechtsbereich und Führungspotenzial sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind möglich, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6.700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Stabsstelle Berufungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 14 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für die Technische Universität Dortmund ist die Gewinnung exzellenter Hochschullehrer*innen entscheidendes und zentrales Kriterium ihrer Weiterentwicklung. Die Stabsstelle Berufungsmanagement betreut die Berufungsverfahren für Universitäts- und Juniorprofessuren und unterstützt den Rektor bei der Vorbereitung und Durchführung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen.
- Leitung des fünfköpfigen Teams der Stabsstelle
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen
- Selbstständige Begleitung und Unterstützung von Berufungsverfahren in allen Verfahrensstadien
- Strategische Weiterentwicklung des Berufungsmanagements der Technischen Universität Dortmund einschließlich der nationalen sowie internationalen Vernetzung sowie der Verankerung des Berufungsmanagements in der UA Ruhr
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich, gute Kenntnisse des Hochschulrechts sowie nachgewiesene Erfahrungen in dessen Anwendung und Auslegung, großes Führungspotenzial.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Ein gutes Verständnis für Entscheidungsprozesse in der Wissenschaft
- Kenntnisse nationaler und internationaler (insbesondere europäischer) Wissenschaftsstrukturen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität
- Einen selbstständigen Arbeitsstil bei gleichzeitiger Kooperationsstärke und Teamfähigkeit
- Eine hohe Leistungsmotivation sowie Durchsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Führungsposition mit Entwicklungspotenzial, ein inklusives, faires und motiviertes Team sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.
Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Technische Universität Dortmund und ihre spezifischen Anforderungen im Bereich Berufungsmanagement. Verstehe die Struktur der Hochschule und die Herausforderungen, die mit der Gewinnung von Hochschullehrern verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Berufungsmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Verständnis für Entscheidungsprozesse in der Wissenschaft vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und Flexibilität in Gesprächen und Netzwerken. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Berufungsmanagements zu teilen und wie du zur internationalen Vernetzung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Hochschulrecht und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Berufungsmanagements beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Berufungsmanagement und Hochschulrecht, sowie deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über Kenntnisse in deinem beruflichen Umfeld verfügen und bereit sind, dich zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die Technische Universität Dortmund, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stabsstelle Berufungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für die Weiterentwicklung der Universität verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen, dein Verhandlungsgeschick und deine Erfahrungen im Hochschulrecht verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stabsstelle und der Universität zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und deiner Motivation, zur Weiterentwicklung des Berufungsmanagements beizutragen.
