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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Forstamt und manage die nachhaltige Waldbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: Der Landesbetrieb Forst Brandenburg kümmert sich um 270.000 Hektar Wald im Land Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und arbeite in einem engagierten Team für das Gemeinwohl.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss in Forstwirtschaft und Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Positionen sind unbefristet und bieten spannende Herausforderungen in der Forstverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten, wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik.
Die Beschäftigungspositionen sind in der Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG eingruppiert.
- Leitung, Führung, Dienst- und Fachaufsicht im Forstamt
- Vollzug personalwirtschaftlicher Maßnahmen auf der Grundlage der übertragenen Personalaufgaben
- Abstimmen grundsätzlicher Verfahren und Prozesse mit der Betriebsleitung
- Festlegung der Ziele und Ausübung der Ressourcenverantwortung, Planung der Budgetsteuerung für das Forstamt
- Sicherstellung des Finanz- und Fachcontrollings im Forstamt
- Steuerung der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
- Erstellung eines Konzeptes für das Forstamt
- Beratung, Anleitung und Förderung der Waldbesitzenden
- Steuern der Dienstleistungen
- Waldschutz/Forstaufsicht und Forstschutz
- strategische Ausrichtung der forstlichen Rahmenplanung, Waldfunktionenkartierung
- Kooperation mit anderen Behörden, Organisationen und Institutionen: Abschließen von Kooperationsvereinbarungen und fachbezogene Mitarbeit in Organisationen und Verbänden zur Interessenwahrnehmung der forstlichen Belange
- Widerspruchs-, Einspruchs- und Gerichtsverfahren: Führen von Vorermittlungen und Werten der Ergebnisse und Erarbeiten von Stellungnahmen
- Erarbeiten von Stellungnahmen und Beraten zu Vorhaben Dritter zum Arten-, Biotop- und Gebietsschutzprojekte im Wald und zu Möglichkeiten der Umsetzung
Voraussetzungen:
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang, bspw. Master of Science der Fachrichtung Forstwirtschaft / Forstwissenschaften oder universitärer Diplomabschluss bzw. vergleichbare Fachrichtung gemäß dem Tätigkeitsprofil
- wünschenswert ist der Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i. d. R. Referendarausbildung) bzw. einer vergleichbaren Befähigungsfeststellung
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil
- Erfahrung in der Ausübung von Führungsverantwortung sind wünschenswert
- stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz und Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
- Führungsstärke, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine sehr hohe persönliche Belastbarkeit
- anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Standard-Software des LFB (u. a. FBMS bzw. DSW2)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
Zusätzliche Leistungen:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fortbildungen / Weiterbildungen
- Team Events
Leitung eines Forstamtes (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung eines Forstamtes (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Forstwirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern des Landesbetriebs Forst Brandenburg oder anderen Fachleuten, um wertvolle Einblicke und Informationen über die Position zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Projekte und Initiativen des Landesbetriebs Forst Brandenburg. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events dein Interesse und dein Wissen über diese Themen, um deine Eignung für die Leitung eines Forstamtes zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Führungsverantwortung und strategisches Denken beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Engagiere dich in Fachverbänden
Tritt Fachverbänden oder Organisationen bei, die sich mit Forstwirtschaft beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Austausch mit anderen Fachleuten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung eines Forstamtes (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung eines Forstamtes wichtig sind. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position in der Forstverwaltung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Forstwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Wald und die nachhaltige Bewirtschaftung ein und erläutere, wie du die Ziele des Landesbetriebs Forst Brandenburg unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in der Forstwirtschaft. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie Waldschutz, Forstaufsicht und nachhaltige Bewirtschaftung zu beantworten.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sprich über Fortbildungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit besucht hast, und wie du planst, dich in der Zukunft weiterzubilden, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
