Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Internatsdienst und optimiere die Abläufe für eine hochwertige Betreuung.
- Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden in Niedersachsen und Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und setze deine Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer naturnahen Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die INN-tegrativ gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden. Mit drei Berufsförderungswerken sowie weiteren acht Beruflichen Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen sind wir im Norden der starke Partner für berufliche Integration, Qualifikation und Jugendhilfe. Wir bieten bedarfsgerechte Qualifizierungs- und psychosoziale Unterstützungsangebote zur Wiederaufnahme einer Arbeitstätigkeit für benachteiligte Erwachsene, Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und Arbeitsuchende sowie stationäre Jugendhilfen.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit Sinn und Raum für eigene Ideen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Internatsdienstes mit und werden Sie Teil unseres Teams - bewerben Sie sich jetzt!
Standardisierung und Prozessoptimierung - Als Leitung des Internatsdienstes stellen Sie sicher, dass die Betreuung und Versorgung in allen Internaten und Wohnheimen eine hohe Qualität erreicht. Sie optimieren Abläufe und etablieren einheitliche Standards, um eine konsistente und sichere Umgebung zu gewährleisten (z. B. Ausstattung und Sicherheit).
Planung und Analyse - Sie analysieren Kennzahlen sowie Leistungsindikatoren und präsentieren die Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung. Zudem sind Sie für die Entwicklung von Jahreszielen, die Wirtschaftsplanung und die Budgetüberwachung verantwortlich.
Personalmanagement - Sie wählen geeignete Mitarbeitende aus und fördern deren berufliche Weiterentwicklung (z. B. Mitarbeitendengespräche, Fort- und Weiterbildungen). Ihre Aufgaben umfassen auch die Personaleinsatzplanung und die Erstellung von Dienstplänen.
Teamführung - Regelmäßige Kommunikation und einen aktiven Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit anderen Bereichen stellen Sie sicher. Das Internat am Standort Goslar leiten Sie direkt als Fachvorgesetzter.
Beratung und Unterstützung - Des Weiteren unterstützen Sie die Fachvorgesetzten des Internatsdienstes an den anderen Standorten bei komplexen Entscheidungsprozessen und strategischen Fragestellungen.
- Einen Bachelor-Abschluss in Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von Internaten, Wohnheimen oder ähnlichen Einrichtungen
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen und Systemanwendungen
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie umfassende Kenntnisse in MS-Office
Teilnehmerorientiert statt profitorientiert – erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen. Etwas bewegen – setzen Sie Ihre Ideen bei flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen um.
Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Funktionsbereichsleitung Internatsdienst (m/w/d). Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc. Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12. Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sportangebot - hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic". Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV.
Leitung Internatsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Internatsdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die sozialen und wirtschaftlichen Aspekte der Arbeit mit benachteiligten Erwachsenen und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik und der beruflichen Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Abläufe verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und Ziele von INN-tegrativ. Informiere dich über die Organisation und deren Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Internatsdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die INN-tegrativ gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des Internatsdienstes bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Wirtschaftliches Denken hervorheben
Da die Rolle auch Budgetüberwachung und Wirtschaftsplanung umfasst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten im wirtschaftlichen Denken und Handeln anführen. Bereite dich darauf vor, wie du finanzielle Entscheidungen getroffen hast.
✨Soziale Kompetenz betonen
In einem gemeinnützigen Unternehmen ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Personengruppen zu kommunizieren und sie zu unterstützen, insbesondere in herausfordernden Situationen.