Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere moderne Kommunikationsstrategien für digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: Die Feuersozietät Berlin Brandenburg steht seit über 300 Jahren für Innovation und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Zukunft der Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation, Marketing oder Medienwissenschaften sowie Erfahrung in digitaler Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir heißen alle willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg.
Digitaler Stratege: Sie entwickeln und implementieren moderne Kommunikationsstrategien für Social Media, E-Mail-Marketing und weitere digitale Kanäle.
Trainer & Motivator: Sie begeistern und schulen unsere Agenturen, damit sie digitale Kommunikationswege optimal nutzen und die Kundenbindung stärken können.
Social Media Experte: Sie übernehmen die Verantwortung für unseren Social-Media-Auftritt und sorgen für eine einprägsame und professionelle Online-Präsenz.
Innovationsmotor: Sie identifizieren neue digitale Trends und setzen diese kreativ um, um unsere Kundenansprache stetig zu verbessern.
Netzwerker: Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um digitale Kommunikationslösungen bestmöglich zu entwickeln und Synergien optimal zu nutzen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medienwissenschaften.
Erfahrung in digitaler Kommunikation, Social Media Management oder Online-Marketing.
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere für digitale Themen zu begeistern.
Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsplattformen, digitalen Tools und Analyseinstrumenten.
Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für digitale Trends.
Zukunftssicheres Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
Flexibles Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Mobil bleiben - mit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Manager Digitale Kommunikation (d/w/m) im Agenturvertrieb Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digitale Kommunikation (d/w/m) im Agenturvertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der digitalen Kommunikation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze für digitale Kommunikationsstrategien, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Gruppen, die sich mit digitaler Kommunikation beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich als Experten positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digitale Kommunikation (d/w/m) im Agenturvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position einen starken Fokus auf digitale Kommunikation hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Social Media Management und Online-Marketing anführen.
Zeige deine Kreativität: Die Rolle erfordert Innovationsfreude. Erwähne kreative Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du neue digitale Trends identifizieren und umsetzen kannst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen anführen.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitale Kommunikation und Social Media. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast und bereit bist, diese kreativ umzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstrategien
Bereite Beispiele für Kommunikationsstrategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Erkläre, wie du diese Strategien entwickelt und implementiert hast, um die Kundenbindung zu stärken.
✨Zeige deine Schulungsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Trainieren und Motivieren von Agenturen umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du andere begeistert und geschult hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Engagement.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Diskutiere, wie du Synergien genutzt hast, um digitale Kommunikationslösungen zu entwickeln und zu optimieren.
