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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient*innen mit individuellen Bedürfnissen in einem inklusiven Wohnhaus.
- Arbeitgeber: klaarnoord gGmbH ist ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich mit Auszeichnung als "Great Place To Work".
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation sowie Empathie.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt eingestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klarnoord gGmbH. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Wir leben von engagierten Mitarbeiter*innen, denen wir unser vollstes Vertrauen schenken und sind dabei mit dem Siegel "Great Place To Work" ausgezeichnet.
Im Wohnhaus Bad Oldesloe leben Menschen mit unterschiedlichen, individuellen Assistenzbedarfen. Wir als klarnoord gGmbH erbringen dabei Teilhabeleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten sowie für Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen. Das Leistungsspektrum reicht von Assistenz in der besonderen Wohnform bis zu Kontakten im eigenen Wohnraum. In unserem multiprofessionellen Team unterstützen, begleiten und beraten wir unsere Klient*innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele, um eine größtmögliche Teilhabe zu erlangen. Dabei denken wir vom Menschen aus und erbringen unsere Leistungen individuell und sozialräumlich orientiert.
- Personenzentrierte Einzelfallhilfe und Bezugsarbeit
- Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
- Sozialadministrative Aufgaben, Schriftverkehr und Dokumentation
- Gestaltung von inklusiven Befähigungsprozessen
- Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Netzwerk- und Sozialraumerschließung
Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in mit:
- Ausbildung als Erzieher*in oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation
- Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
- Ein hohes Maß an Toleranz, Einfühlungsvermögen und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels
- Team- und Konfliktfähigkeit - das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig
- Persönliche Stabilität, Belastbarkeit und Selbstständigkeit in der Arbeitsorganisation
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten:
- Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage (auf Basis der 5-Tage-Woche), Zeitsparkonto, Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache und attraktive Arbeitszeitmodelle – passend zu Ihrer Lebenssituation
- Eine betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
- Einen ausgewiesenen mitarbeiter*innen-orientierten Arbeitgeber (zertifiziert durch Great Place To Work)
- Eine umfassende Einarbeitung, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Eine positive Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung für unsere Klient*innen und für unsere Mitarbeiter*innen
- Betriebsausflüge, Teamtage und Mitarbeitendenfeste
- Zuschüsse und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das Deutschlandticket, das Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, das gesundheits- und umweltfreundliche JobRad-Leasing sowie sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten in Hamburg
- Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort möglich
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: ab 20 Wochenstunden
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Mitarbeiter*in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher*in Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der klarnoord gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Inklusion, Kommunikation und Wertschätzung verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient*innen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Eingliederungshilfe. Vielleicht kannst du Kontakte knüpfen, die dir wertvolle Einblicke in die Arbeit bei klarnoord geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Konfliktfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Strategien du zur Konfliktlösung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) mit der Qualifikation Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die klarnoord gGmbH und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Inklusion und Teilhabe umsetzen, und reflektiere, wie deine eigenen Werte dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe hervor. Zeige auf, wie du mit Klient*innen mit unterschiedlichen Bedürfnissen gearbeitet hast.
Persönliche Eigenschaften: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Toleranz, Empathie und Teamfähigkeit betonst. Diese Eigenschaften sind für die Arbeit mit dem Klientel von großer Bedeutung.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben ein und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Leitwerte der klarnoord gGmbH, insbesondere über Inklusion, Kommunikation und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Konfliktlösung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Die klarnoord gGmbH sucht engagierte Mitarbeiter*innen, die sich mit den Klient*innen identifizieren können. Authentizität wird geschätzt.
