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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und steigere den Umsatz durch neue Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte vertreibt und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Gesamtproduktivität und Effektivität der zugewiesenen Verkaufsorganisation. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Ziele und Prioritäten innerhalb der unterstützten Verkaufsorganisation ermöglicht werden.
VERANTWORTUNGSBEREICHE
- Verwaltung von Verkaufs- und Kanalförderungsaktivitäten
- Wachstum neuer direkter und indirekter Vertriebskanäle, Verhandlung und Sicherstellung, dass Vertriebsvereinbarungen abgeschlossen, unterzeichnet und im Unternehmen aufbewahrt werden
- Erstellung und Verwaltung neuer Vertriebskanäle, Förderung entlang der Vertriebskette zur effektiven Verkaufssteigerung für das Unternehmen
- Vertretung und Förderung der Marken des Unternehmens
- Förderung und Nutzung effektiver Sichtbarkeit und Bekanntheit der Marken des Unternehmens
- Zusammenarbeit von Daten und Wissen innerhalb des Verkaufsteams
- Entwicklung neuer Vorschläge und kommerzieller Pakete zur Geschäftsentwicklung
- Implementierung von Upselling für das bestehende Produktportfolio und zukünftige Produktvorschläge
- Diskussion und Verhandlung neuer Produkte mit externen Unternehmen gemäß den Vorgaben des Unternehmens, um das Geschäft des Unternehmens mit seinen Stärken in der Distribution in Einklang zu bringen
- Fortlaufende Entwicklung des Verständnisses und Wissens über den sich entwickelnden Wettbewerbsmarkt des Unternehmens, Ausarbeitung von Werbeanreizen, Merchandising-Aktivitäten, Überprüfung von Preisen und Aktionen, Reichweite und Standort
- Entwicklung von Gegenmaßnahmen zu Marktaktivitäten
- Stimulierung und Ankurbelung neuer Bestellungen täglich
- Verfolgung von Lieferungen und Zahlungen bei Distributoren
- Pflege und Aktualisierung der wöchentlichen Verkaufspipeline und Verfolgung der Leistung regionaler Distributoren und deren Management gemäß vereinbarten Zielen und KPIs
- Und alle anderen Aufgaben, die Ihnen von Zeit zu Zeit angemessen zugewiesen werden können
WISSEN, ERFAHRUNG UND SCHLÜSSELKOMPETENZEN
- Organisatorisches Geschick: Bewegt sich gut, um Dinge zu erledigen; weiß, wo er/sie hingehen muss, um das zu bekommen, was er/sie braucht; politisch bewusst und agil; weiß, was das Richtige ist; präsentiert Ansichten und Argumente gut.
- Fokus auf das Endergebnis: Geht alles mit Antrieb und Energie an, mit Blick auf das Endergebnis; scheut sich nicht, Maßnahmen zu ergreifen, bevor alle Fakten bekannt sind; treibt alles voran, was er/sie beginnt.
- Arbeiten durch andere erledigen: Führt Menschen gut; holt das Beste aus den Menschen heraus; setzt und kommuniziert Leitziele; misst Erfolge, macht Menschen verantwortlich und gibt nützliche Rückmeldungen; delegiert und entwickelt; hält die Menschen informiert; bietet Coaching für heute und die Zukunft.
- Andere inspirieren: Ist geschickt darin, Einzelpersonen, Teams und eine gesamte Organisation zu höheren Leistungen zu bewegen und Veränderungen zu akzeptieren; verhandelt geschickt, um ein faires Ergebnis zu erzielen oder eine gemeinsame Sache zu fördern; kommuniziert eine überzeugende Vision und ist engagiert, was getan werden muss; inspiriert andere; baut motivierte, leistungsstarke Teams auf; versteht, was verschiedene Menschen motiviert.
- Komplexe Entscheidungen treffen: Kann selbst die schwierigsten und komplexesten Probleme lösen; großartig darin, Bedeutung aus verfügbaren Daten zu gewinnen; lernt schnell Neues und Anderes; fügt persönliche Weisheit und Erfahrung hinzu, um die beste Schlussfolgerung und Lösung in der gegebenen Situation zu finden; nutzt verschiedene Problemlösungswerkzeuge und -techniken.
National Sales Manager Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, wertvolle Einblicke in die Rolle des National Sales Managers zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb und in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Management von Verkaufsteams belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit neue Verkaufsstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um das Interesse der Entscheidungsträger zu wecken.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
Demonstriere deine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und neue Verkaufschancen zu identifizieren. Sei bereit, deine Ansätze anzupassen und innovative Ideen einzubringen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und im Management hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur Delegation und zum Coaching anderer verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Rolle als National Sales Manager darstellt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur Markenbekanntheit und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als National Sales Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, sei bereit, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Vertriebsteam konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
