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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden und entwickle Sicherheitslösungen im Gleisbau.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur mit 2.500 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Förderung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität Europas nachhaltig und sicher – jeden Tag neue Herausforderungen!
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Bahninfrastruktur und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für gelegentliche Reisen und eine starke Teamkultur sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienen gebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.
Als Spezialist für Sicherheitsdienstleistungen im Gleisbau entwickeln, planen und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen. Nun suchen wir Ihre Unterstützung. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Mitarbeitenden entwickeln? Dann bringen Sie gemeinsam mit der WSO WARNSYSTEME UND SICHERUNGSTECHNISCHE ORGANISATION FAHRWEG GmbH die Sicherung im Bahnbau weiter voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) am Standort Kaltenkirchen!
- Sicherung: Strategische Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Arbeit und Effizienz unserer Niederlassung Nord in Kaltenkirchen
- Konzeption: Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele sowie Aufbau und Pflege unserer Kontakte zu Kunden, Fremdfirmen und anderen Organisationseinheiten der SPITZKE-SE-Unternehmensgruppe
- Standards: Verantwortung für Arbeitsschutz, Umweltschutz und unternehmerische Bewirtschaftung der Niederlassung Nord
- Personalführung: Leitung von rund 40 Mitarbeitenden, Personalqualifizierung sowie Personalaufbau zur Stärkung unserer modernen Gleisbausicherung
- Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bahninfrastruktur, speziell im Bereich Sicherheitsthemen, sowie idealerweise Kenntnis der RRil 132.0118, DGUV Vorschrift 1, DGUV Vorschrift 78, DGUV Regel 101-024 und aller technischen Sicherungsmaßnahmen und Betriebsanleitungen
- Visionen: Freude an strategischer Planung und der Entwicklung des Bereichs sowie Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse: Wirtschaftliches Denken und Steuern
- Flexibilität: Gelegentliche Reisebereitschaft zur Begutachtung auf Bauvorhaben
- Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
- Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
- Interne Kommunikation: Bei SPITZKE sind wir eine Gemeinschaft. Daher ist uns die interne Kommunikation sehr wichtig. In unserer Mitarbeitendenzeitung, unserem Intranet, unserer SPITZKE-App und vielen anderen Kanälen finden Sie alle Neuigkeiten aus unserer Unternehmensgruppe.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
Niederlassungsleiter Nord Bahnbau-Sicherung (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Nord Bahnbau-Sicherung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bahninfrastrukturbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Bahnsicherheit und -infrastruktur. Besuche relevante Seminare oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige auf, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
✨Verstehe unsere Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von SPITZKE auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Nord Bahnbau-Sicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SPITZKE SE und ihre Projekte im Bereich Bahninfrastruktur. Verstehe die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter Nord.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Bahninfrastruktur und deine Kenntnisse in Sicherheitsthemen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Visionen für die strategische Planung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung Nord beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Firma und wie deine Rolle als Niederlassungsleiter dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeitende entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Sicherheitsstandards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Sicherheitsstandards und Vorschriften vertraut bist, insbesondere mit der RRil 132.0118 und den DGUV-Vorschriften. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der internen Kommunikation und wie das Teamwork gefördert wird. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem zukünftigen Team.
