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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Fachbereiche bei Veränderungsprojekten und entwickle Change-Management-Konzepte.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER ist ein Premiumanbieter für Bordnetzsysteme und Elektronikkomponenten in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50%, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Transformationen und entwickle innovative Change-Management-Methoden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Erfahrung im Change Management.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Aufgaben
- Sie beraten und begleiten unsere Fachbereiche bei komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten.
- Sie entwickeln Change-Management-Konzepte und Roadmaps.
- Sie verfolgen aktiv die Umsetzung der Change-Management-Konzepte, identifizieren dafür die entsprechenden Handlungsfelder und leiten bei Bedarf weitere Maßnahmen ein.
- Sie bauen unsere Change Agent Community weiter auf und führen die Community fachlich.
- Sie entwickeln unsere Change-Management-Methoden und -Tools für die gesamte DRÄXLMAIER Group weiter.
- Sie sind "up-to-date” im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Trends und bewerten diese im Rahmen der Einsatzbarkeit für die DRÄXLMAIER Group.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten.
- Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale) Transformationen.
- Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops.
- Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation).
- Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit auf Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an.
- Zahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents.
- Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und Sie sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einen Welcome-Day.
Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Change Management in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei DRÄXLMAIER arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Bleibe über Trends informiert
Da die Rolle stark auf aktuelle Entwicklungen im Change Management fokussiert ist, solltest du dich regelmäßig über neue Methoden und Tools informieren. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten und dies in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu demonstrieren.
✨Workshop-Erfahrung hervorheben
Da die Position das Konzipieren und Leiten von Workshops erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, welche Workshops du geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die DRÄXLMAIER Group und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansätze zur Transformation in diese Kultur passen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die DRÄXLMAIER Group und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in Veränderungs- und Transformationsprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten im Change Management zu verdeutlichen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Organizational Change & Transformation Managers. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und erkläre, wie deine Kenntnisse und Erfahrungen den Anforderungen entsprechen.
Prüfe Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DRÄXLMAIER Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Veränderungs- oder Transformationsmanagement erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst und wie du auf Fragen reagierst.
✨Bleibe über Trends informiert
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen im Change Management und digitale Transformationen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und neue Trends bewerten kannst, um sie für die DRÄXLMAIER Group nutzbar zu machen.
