Patent Attorney - Litigation Pharma (f/m/d)

"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - Diese Mission motiviert uns bei STADA jeden Tag, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem breiten Angebot an Generika, Gesundheitsprodukten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine Vielzahl therapeutischer Optionen. Rund 11.700 Mitarbeiter leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA. Gemeinsam sind wir auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Wollen Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams werden und mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Patent Manager - Patent Litigation (f/m/d) in Bad Vilbel, Deutschland, Vollzeit, unbefristet, für Juristen.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, STADAs Pipeline durch Ihre Patentaktivitäten innerhalb eines global agierenden IP-Teams zu beschleunigen und zu unserem Wachstum beizutragen? Schließen Sie sich unserem globalen Team für geistiges Eigentum an und unterstützen Sie uns als Patent Manager - Patent Litigation (f/m/d).

Was Sie erwarten können:

• Sie werden die patentbezogene Unterstützung für neue Produkteinführungen sowie für bestehende Produkte übernehmen. Dazu gehört die Bearbeitung und Beantwortung von Gültigkeitsanfragen oder Abmahnungen von Rechteinhabern sowie die Koordination der Einreichung von Schutzschreiben.
• Sie arbeiten eng mit unseren externen Patentanwälten zusammen, um technische Rechte Dritter anzufechten, indem Sie Nichtigkeits-, Widerrufs- und europäische Einspruchsverfahren koordinieren.
• Im Falle von einstweiligen Verfügungen und Patentverletzungsklagen übernehmen Sie die Verteidigung in Zusammenarbeit mit unseren externen Patentanwälten und Rechtsberatern.
• Sie bereiten Entscheidungsträger auf Markteinführungen vor, die patentbezogene Risiken beinhalten.
• Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Vergleichs- und Lizenzverträgen.
• Sie entwickeln Verteidigungsstrategien und Strategien zur Einführung patentkritischer neuer Produkte.

Wer wir suchen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Chemie oder Pharmazie ist erforderlich.
• Idealerweise sollten Sie ein qualifizierter Patentanwalt oder Patentsachverständiger sein.
• Es wäre von Vorteil, wenn Sie die Europäische Qualifikationsprüfung bestanden haben.
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen Patentrechts sind unerlässlich.
• Sie sollten Erfahrung und ein solides Verständnis von Patentstreitigkeiten haben.
• Berufserfahrung in der Patentabteilung eines Industrieunternehmens wäre ideal.
• Ein sorgfältiger, zuverlässiger, engagierter und selbstständiger Arbeitsstil ist uns wichtig.
• Sie sollten ein Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Teamarbeit besitzen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Was wir bieten:

• Eine offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen und viel Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche (je nach Stellenprofil).
• Jobticket für die RMV-Region und Job-Bike.
• Kindergeldzuschuss.
• Gesundheitsfördernde Angebote wie das STADA Fitnessstudio (kostenlos).
• Zahlreiche zusätzliche Vorteile wie Gruppenunfallversicherung oder betriebliche Altersvorsorge.
• Subventionierte Kantine.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website. Dort finden Sie auch zahlreiche andere Stellenangebote, da wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind, die unser Team mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit stärken können. Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns bitte. Wir werden Anfragen zur Teilzeitarbeit individuell prüfen. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus per E-Mail und teilen Sie uns mit, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten.

Die STADA-Gruppe fördert ihre vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderungen, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt auf Chancengleichheit, respektvoller Zusammenarbeit und der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.